Kwartiermaker verbeteren samenwerking informele zorg, medisch en sociaal domein
We zijn voor het programma Positief Gezond Almere op zoek naar een kwartiermaker die samen met de Almeerse inwoners, zorg- en welzijnsorganisaties en de gemeente de beweging naar een betere samenwerking tussen het medisch en sociaal domein en de informele zorg ondersteund en begeleid. Je krijgt energie van complexe vraagstukken en bezit sterke verbindende vaardigheden. Je monitort en stuurt op concrete doelstellingen, acties en resultaten. Tegelijk zorg je ervoor dat er voldoende ruimte is om al lerend te ontwikkelen en bij te sturen zoals dat nodig is in een transformatieproces. Je kunt goed samenwerken op verschillende niveaus en hebt oog voor de belangen van de verschillende partijen en bovenal: de inwoners van Almere.
Een betere samenwerking tussen de informele zorg, het sociaal domein en het medisch domein
Er vallen vijf projecten onder deze pijler met projectleiders en er is een stuurgroep waarin tien organisaties en een inwoner plaatsnemen. Om de doelstellingen van PGA te behalen, werken we onder meer aan het opschalen van Welzijn op Recept (gericht op vergroten welzijn en voorkomen inzet huisarts) en Samen Sterker in de Wijk (gericht op mentale gezondheid) het ondersteunen en faciliteren van Voorzorgcirkels, het opbouwen van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving, en het ontwikkelen van ten minste drie veerkrachtige wijken. Je leest meer over deze projecten op www.positiefgezondalmere.nl
Werkzaamheden
Als kwartiermaker leid je het transformatieproces. Je neemt een onafhankelijke positie in en ondersteunt de stuurgroep van deze pijler bij het sturen op de afspraken en de realisatie van projectdoelen en KPI’s. Je bent verantwoordelijk voor de procesbegeleiding en monitoring van de voortgang en effectiviteit. Je ondersteunt de projectleiders bij de uitvoering en zorgt dat nieuwe initiatieven en samenwerkingen die ontstaan waar wens een plek krijgen. Je helpt de borging van alle project(resultaten) vormgeven samen met de betrokken partners. Je bent een aanjager en verbinder en beweegt je natuurlijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. Je bent een stevige sparringpartner voor de bestuurders van de zorg- en welzijnspartijen en de gemeente. Je bezit dan ook over een flinke dosis (politiek-)bestuurlijke sensitiviteit die je hebt opgebouwd door ervaring met soortgelijke verandertrajecten.
Almere is nu de achtste stad in Nederland, maar het CBS verwacht dat Almere in 2050 de vijfde stad in Nederland zal zijn met circa 300.000 inwoners. Het aantal inwoners zal tot en met 2040 iedere tien jaar met circa 17% toenemen. In Almere lopen delen van de zorgketen nu al vast (met name door personeelsschaarste). Door de sterke bevolkingsgroei, snelle vergrijzing, toename van (leefstijlgerelateerde) aandoeningen, extramuralisering en arbeidsmarkttekorten zal de druk in Almere op het zorgsysteem nog verder gaan toenemen.
De transformatie van zorg die nodig is om de groei van de zorg te beteugelen en toegankelijk te houden – conform de opdracht van het Integraal Zorg Akkoord – vraagt om een andere organisatie van de zorg. Hiervoor is het essentieel dat er meer verbinding en samenwerking ontstaat tussen het informele, medisch en sociaal domein. Almeerse organisaties in het sociaal- en gezondheidsdomein, gemeente, verzekeraars én inwoners voelen zich hiervoor gezamenlijk verantwoordelijk. We geloven in het versterken van de eigen regie van inwoners. Als zij er met (digitale) ondersteuning niet uitkomen, kunnen zij rekenen op de juiste zorg en hulpverlening op de juiste plek. Vanuit het programma ‘Positief Gezond Almere’ bundelen we onze krachten om zorg en welzijn dichtbij huis te realiseren, zodat inwoners toegang hebben tot een toekomstbestendig zorg- en sociaal netwerk, waarin de grenzen tussen de verschillende domeinen voor inwoners zo min mogelijk belemmeringen vormen.
Het programma Positief Gezond Almere is gericht op 3 strategische doelen:
- Veerkracht, gezondheid en zelfredzaamheid vergroten
- Inwoners integraal en op de juiste plek met passend aanbod helpen met hun hulpvraag
- De druk op de zorg in Almere verminderen
Om deze doelen te bereiken zijn er 5 benodigde speerpunten en jij hebt procesverantwoordelijkheid voor het eerste speerpunt:
- Betere samenwerking informele zorg, sociaal en medisch domein
- Minder nadruk op ziekte en meer op gezondheid door brede inzet op Positieve Gezondheid
- Zorg zo dicht mogelijk bij huis
- Betere doorstroom in de keten en het netwerk (door zorgcoördinatie)
- Zorgprofessionals hebben altijd een actueel informatiebeeld van patiënten
De kwartiermaker heeft de verantwoordelijkheid voor het (namens de stuurgroep) monitoren, sturen en (voorbereiding op) borgen van de resultaten binnen de uitvoeringsfase en borgingsfase van het programma. Samen met de Almeerse partners zorg jij ervoor dat de ingezette beweging naar een betere samenwerking tussen het medisch, sociaal en informele domein succesvol wordt gerealiseerd en verankerd binnen de organisaties en de wijk.
Functie-eisen
- Is aantoonbaar communicatief sterk, in woord en geschrift;
- Is aantoonbaar in staat om verschillende partijen te verbinden;
- Heeft aantoonbare ervaring met werken binnen politiek-bestuurlijke omgeving;
- Heeft aantoonbare ervaring met programma- of complex projectmanagement in de uitvoeringsfase incl. het werken met KPI’s en monitoring;
- Heeft aantoonbare ervaring op het snijvlak van informele zorg, medisch en het sociaal domein of met vergelijkbare verandertrajecten;
- Kan communiceren met en tussen alle lagen van, zorg- en welzijnsprofessionals en ambtenaren tot bestuurders;
- Heeft begrip (is sensitief ) voor de uitdaging waarvoor de partijen staan;
- Is zelfstandig en flexibel en heeft een goede aansluiting met samenwerkingspartners uit de regio.
Competenties
- Resultaatgerichtheid
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Onafhankelijke sturing
- Veranderkunde
- Verbindend vermogen
Arbeidsvoorwaarden
- Functie: Kwartiermaker positief gezond Almere
- Soort dienstverband: In loondienst via Yacht (geen ZZP)
- Uren: 18
- Startdatum: z.s.m.
- Einddatum: 6 maanden met optie tot verlengen
- Voorsteltermijn: donderdag 29-01 12:00 uur
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Ugur Sahan
ugur.sahan@yacht.nl
06-22073857
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Ugur Sahan
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
