In deze rol ben je de strategische sparringpartner voor zowel het management als de vakcommissie. Je adviseert over nieuwe vaktechnische uitgangspunten en bent alert op juridische vraagstukken die politieke of publicitaire impact kunnen hebben. Je vertaalt complexe ontwikkelingen naar heldere, praktische aanwijzingen voor de werkvloer, zodat de uitvoering altijd op koers blijft. In een groeiend en dynamisch team zorg jij voor rust en overzicht door je kennis actief te delen en collega’s te coachen.
Hoewel je zelfstandig beslist over de afhandeling van dossiers, zoek je bij complexe of gevoelige zaken altijd de verbinding op met je teamleider en collega-adviseurs. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor je eigen afdeling en onze samenwerkingspartners, waarbij je jouw zakelijke professionaliteit combineert met een persoonlijke aanpak.
Een interessante opdracht omdat:
- je draagvlak creëert voor de vaktechnische uitgangspunten bij de uitvoeringsorganisatie;
- je zorgt voor de kwaliteit bij de uitvoering van de beslissingen op bezwaren;
- je gaat werken aan individuele bezwaar dossiers en kijkt hoe je deze binnen de kaders op de beste manier afhandelt;
- je de vaktechnische sparringpartner bent voor je collega’s
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding WO rechten (master).
- Je beschikt over minimaal 7 jaar (uitgeschreven in maanden) werkervaring in een juridische functie.
- Je hebt minimaal 3 jaar kennis en werkervaring opgedaan in een functie waarin de AWB wordt toegepast.
- Je hebt minimaal 1 jaar kennis en werkervaring in een functie waarin veranderende wet- en regelgeving en beleid worden vertaald naar uitvoerbare werkprocessen.
Competenties
- Analyseren
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Netwerken
Wensen
- Je hebt ervaing met juridische procedures waarbij er op basis van verzamelde informatie een besluit genomen moet worden.
- Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van collega's.
- Je hebt ervaring/kennis opgedaan binnen het bestuursrecht als vertegenwoordiger van de (rijks)overheid.
- Je hebt ervaring met in het adviseren van juristen.
- Je hebt ervaring met de vertaling en implementatie van (nieuwe) weten regelgeving naar de uitvoering daarvan.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 16-02-2026
- Einddatum: 31-10-2026 met optie tot vaste aanstelling
- Aantal uur: 36 uur per week
- Een salaris tussen de €5500,- en €6000,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is onderdeel van Dienst Toeslagen. UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. De organisatie is opgebouwd uit zes clusters, waarvan vier voor de ontwikkeling en uitvoering van de regelingen uit de herstelwet en twee voor de ondersteuning van die uitvoering. Ruim 2.100 gedreven collega’s zetten zich dagelijks met veel betrokkenheid in om ouders, kinderen en nabestaanden zo goed mogelijk te helpen. UHT is volop in ontwikkeling en dat maakt dat geen dag hetzelfde is.
De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. Als Vaktechnisch Adviseur (VTA) bij het cluster Bezwaar, Beroep en Ingebrekestelling (BBI) kun jij hierbij met ons het verschil maken. Kan jij als VTA het management en de vakcoördinatoren (VACO) inhoudelijk adviseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
UHT werkt met een vaktechnische lijn van VACO’s en VTA's. Deze vaktechnische lijn is verantwoordelijk voor het faciliteren en bewaken van de kwaliteit van het werk bij de verschillende disciplines en de eenheid van beleid en uitvoering. Daarbij behoort in het bijzonder de vertaling en implementatie van (nieuwe) wet- en regelgeving naar de uitvoering en begeleiding van medewerkers. Bij UHT is ook de taak belangrijk om continue scherp te blijven op de interpretatie en doorvertaling van het beleid en de effecten hiervan. De VTA is mede verantwoordelijk voor een goede balans tussen ouderperspectief, zorgvuldigheid en snelheid. Daarnaast geldt binnen UHT, in het kader van kwaliteitsmanagement, het uitgangspunt om medewerkers zo goed mogelijk op te leiden en te ondersteunen bij het uitvoeren van hun werk.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Sascha van den Kerckhove
sascha.van.den.kerckhove@yacht.nl
0611408621
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Sascha van den Kerckhove
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
