Gemeente Horst aan de Maas - Regionaal verbinder sociaal domein

Ben jij die scherpe verbinder die moeiteloos schakelt tussen beleid en praktijk, dan zijn wij op zoek naar jou! Wij breiden het Regionaal Management Team uit met een nieuwe rol om de positie van de toegang in de regio te versterken. Daarom zijn wij op zoek naar een Regionaal verbinder sociaal domein.

Deze functie is ontstaan vanuit de behoefte aan een vaste vertegenwoordiger van de toegang in regionale overleggen. Er is behoefte aan een stevige verbinder die met visie en daadkracht samenwerking stimuleert. Met deze uitbreiding zorgen we voor betere afstemming, meer continuïteit en een sterkere verbinding tussen beleid en uitvoering. Een mooie stap richting een nog krachtigere regionale samenwerking!

Wat doe jij als Regionaal verbinder sociaal domein?

Je vertegenwoordigt het RMT in regionale overleggen en projectteams waar thema’s besproken worden die raken aan de toegang binnen Wmo en Jeugd. Zo blijf je goed aangesloten op actuele ontwikkelingen en weet je wat er speelt in de regio.
Je beheert de agenda van het RMT-overleg. Je bepaalt welke onderwerpen relevant zijn voor dit overleg en licht deze toe op basis van de informatie die je vooraf hebt opgehaald. Waar nodig verwijs je onderwerpen door naar andere overlegvormen, zoals het clusteroverleg Wmo, clusteroverleg jeugd (waar teamleiders en coördinatoren samenkomen) of beleidsmatige tafels, zodat elk thema op de juiste plek besproken wordt.
Je verbindt overlegstructuren met elkaar. Jij zorgt ervoor dat signalen, ideeën en vraagstukken vanuit verschillende overleggen en projectgroepen op de juiste plek landen. Zo versterk je de samenwerking en zorg je dat de toegang goed vertegenwoordigd is in regionale besluitvorming.
Je bent een vaste schakel binnen het Team Maatwerkvoorzieningen Jeugd, dat werkt aan de ontwikkeling van een nieuwe inkoopstrategie voor jeugdhulp. Vanuit jouw rol breng je de uitvoeringspraktijk in en draag je bij aan een strategie die werkt voor gemeenten én inwoners.

Jouw werkweek als Regionaal verbinder sociaal domein

Op maandag start je de week met het overleg van het Team Maatwerkvoorzieningen Jeugd. Op de agenda staat het handboek, en al snel blijkt dat een instructie uit het handboek in de praktijk niet goed wordt nageleefd. Tijdens het overleg word jij bevraagd: hoe kijkt de toegang hier tegenaan? Waarom werkt dit niet zoals bedoeld? Je brengt de uitvoeringspraktijk in en samen met collega’s van beleid en contractmanagement brainstorm je over een meer passende vorm. Jullie zetten een voorstel op papier dat beter aansluit bij de praktijk én bij de beleidsmatige kaders.

Op dinsdag schuif je aan bij het clusteroverleg waar de teamleiders en coördinatoren jeugd samenkomen. Je presenteert het voorstel dat jullie gisteren hebben uitgewerkt en vraagt hen om het te toetsen: hoe kijken de uitvoerende collega’s uit hun teams hier tegenaan? Wat werkt wel, wat niet? Je haalt waardevolle input op die je meeneemt in de verdere uitwerking.

Woensdag bel je met een collega uit het Team Maatwerkvoorzieningen Jeugd. Je deelt de feedback uit het clusteroverleg en samen passen jullie het voorstel op een paar punten aan. Zo zorg je dat het echt gedragen wordt door de praktijk.

Op donderdag is het RMT-overleg. Je praat de leden kort bij over het voorstel en het proces dat is doorlopen. Je licht toe dat de wijziging voortkomt uit signalen uit de praktijk, is afgestemd met beleid en contractmanagement, en wordt ondersteund door de toegang. Je toetst of het RMT achter deze wijziging kan staan. Dankzij jouw verbindende rol is er draagvlak en een concreet voorstel dat kan worden opgenomen in het handboek.

Een collega aan het woord

Iedere maand sluit ik aan bij het regionaal overleg van de managers Toegang. We hebben allemaal onze eigen lokale teams te ondersteunen, maar we weten ook dat we de regio hard nodig hebben om écht stappen te zetten. Dat besef delen we, en dat vormt een fijne basis om samen te werken.

Het afgelopen jaar hebben we als RMT gewerkt aan een sterkere positie van de toegang binnen de regionale samenwerking. De invoering van deze nieuwe rol is daar een mooi vervolg op. Hiermee willen we de verbinding tussen praktijk en beleid verder versterken en zorgen dat de toegang goed vertegenwoordigd is in alles wat we regionaal doen. Ik kijk ernaar uit om samen met de nieuwe collega deze ontwikkeling verder vorm te geven! Lian Stammen – afdelingshoofd gemeente Horst aan de Maas.

Functie-eisen

Kennis & kwaliteiten

Je hebt aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur in de uitvoering.
Je bent communicatief sterk. Je weet complexe kwesties, voorstellen of dilemma’s kernachtig en helder te verwoorden. In overleggen heb je weinig woorden nodig om tot de essentie te komen, waardoor je snel duidelijkheid schept.
Je staat stevig in je schoenen, je ziet snel verbanden.
Je bent besluitvaardig en durft hierin verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd herken je situaties waarin belangen raken en opschaling naar het RMT nodig is.
Je werkt zelfstandig en bent flexibel inzetbaar binnen de regio.

Arbeidsvoorwaarden

Regionaal verbinder sociaal domein
Soort dienstverband: In loondienst via Yacht
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 9
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 5000 obv 36 uur
Aantal uren: 16 uur
Startdatum inzet: 02-02-2026
Einddatum inzet: 31-07-2026

Gemeente ervaring is een must, kennis van indiceren, je bent veelal bezig met inkoop trajecten jeugd.

Bedrijfsinformatie

Het team

Je komt terecht in het Regionaal Management Team Toegang, waarin de toegangsteams van zeven Noord-Limburgse gemeenten vertegenwoordigd zijn. Het team bestaat uit betrokken managers die zich inzetten voor hun lokale teams en het regionale belang. Zij stemmen regelmatig af over gezamenlijke vraagstukken, delen kennis en nemen besluiten over zaken die de toegang raken. Als Regionaal Verbinder ben jij geen manager, maar wél een belangrijke schakel: je vertegenwoordigt de toegang in de regionale samenwerking en brengt praktijkervaring en verbinding in. Je kunt rekenen op een warm welkom, een open sfeer en een team dat samenwerking echt serieus neemt.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.