Binnen de A2-Samenwerking zijn wij voor het team HR op zoek naar een:

HR medewerker | 36 uur per week | start 1-1-2026 | tot 1-8-2026

Wat ga je doen?

Je zorgt voor brede operationele ondersteuning van het team HR in algemene zin. De taken die hierbij horen zijn o.a.:

· Het verwerken van personele mutaties;

· Het beantwoorden van eerstelijns vragen inzake arbeidsvoorwaarden en de toepassing daarvan;

· Operationele werkzaamheden binnen de verschillende HR thema’s zoals werving- en selectie, verlofsoorten, verzuim, etc.;

· Opstellen van brieven en arbeidscontracten;

· Signaleren en initiëren van verbeterpunten;

· Zorgen dat de juiste informatie beschikbaar is voor onze medewerkers

Functie-eisen

Wat vragen wij?

· Om deze rol goed uit te kunnen uitvoeren vragen wij MBO+ werk- en denkniveau. Bij voorkeur beschik je over een afgeronde opleiding op het gebied van Human Resource Management (HRM) (je hebt in ieder geval een affiniteit met het verwerken van administratieve gegevens).

· Ervaring in een soortgelijke rol binnen een gemeentelijke organisatie zou fijn zijn.

Dinsdag vaste kantoordag.

Bijbehorende competenties

· Je kunt in een veelheid van werkzaamheden het overzicht bewaren en prioriteiten stellen

· Je hebt een pro-actieve dienstverlenende houding

· Je bent ‘digivaardig’ en weet je weg gemakkelijk te vinden in verschillende digitale systemen

· Wij werken met AFAS, dus ervaring in dat systeem is zeker een pré.

· Je bent communicatief sterk

· Je bent een echte teamplayer

Waar ga je werken?

De Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten werkt voor de gemeenten Cranendonck, Valkenswaard en Heeze-Leende. De organisaties bundelen hiermee de krachten en zorgen hierdoor voor meer efficiency en een optimale dienstverlening op het gebied van bedrijfsvoering (o.a. HR, financiën, communicatie en I&A) en Werk en Inkomen. In onze organisatie werken wij, met een grote mate van flexibiliteit, aan tal van uitdagingen in een dynamische en leerzame werkomgeving, waarin we mooie resultaten behalen met elkaar in een informele, collegiale samenwerking.

We werken met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten. Onze kernwaarden dragen we uit door samen sterk te staan, waarderend betrokken te zijn, een deskundig resultaat te leveren en durven te vernieuwen. Samen bouwen we aan een organisatie en een samenwerkingsverband waar medewerkers trots op kunnen zijn en met plezier werken.

Hoe ziet het team HR er uit?

Je maakt onderdeel uit van het team HR dat bestaat uit 20 medewerkers; consulenten, adviseurs, personeelsadministratie, een beleidsadviseur, een Arbocoördinator, een juridisch adviseur Arbeidsrecht & Arbeidsvoorwaarden, een functioneel beheerder en de ambtelijk secretaris. We werken gedreven samen om te zorgen voor een goede advisering aan en ondersteuning van onze interne klanten: management, directie en bestuur van de vier A2-organisaties.

Arbeidsvoorwaarden

Werken als HR Medewerker via Yacht is een carrière versneller voor jouw loopbaan! We bieden jou:

Een salaris van maximaal €4868,- per maand o.b.v. 40 uur
Een contract van bepaalde tijd tot 01-08-2026 voor 36 uur per week
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
Flexibele feestdagen
Een reiskostenvergoeding
Diverse bonusregelingen
De mogelijkheid om hybride te werken
Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival En er is meer.