Heb jij passie voor het P&O vak en het realiseren van beleid? Word jij blij van het werken in een team aan meerdere opgaven tegelijk? Jij bent de stevige beleidsadviseur die richting geeft aan doelen en strategie, waardoor het verschil gemaakt wordt in het personeelsbeleid van de gemeente Tilburg. Jij bent beschikbaar van half februari tot en met augustus 2026? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken!
Wat ga je doen?
Jij werkt gemeentebreed aan P&O-opgaven die naadloos aansluiten bij de doelstellingen van de stad en de ambitieuze professionals in de organisatie. Met jouw deskundigheid til jij de P&O-portefeuille naar een hoger niveau.
Jouw P&O-portefeuille omvat onderwerpen als medewerkersonderzoek, personele regelingen, de werktijden- en attentieregeling, de evaluatie van de NS Business Cards pilot en het sociaal statuut.
Je brengt beweging en creëert zichtbaar succes door:
- Het opstellen van notities en de implementatie van beleid rondom P&O-onderwerpen te realiseren.
- Het vertalen van P&O-trends naar passend P&O-beleid voor de gemeente Tilburg.
- Als strategisch sparringpartner op te treden voor directie en bestuur.
- Beleid te vertalen naar uitvoerbaarheid in de dagelijkse organisatie.
- Jij pakt de leiding en maakt het verschil in deze tijdelijke rol.
Functie-eisen
- Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Personeel en Organisatie of vergelijkbaar.
- Je hebt aantoonbare relevante werkervaring in het ontwikkelen en implementeren van P&O-beleid.
- Je hebt ervaring met systematisch en projectmatig werken.
Competenties
- Je werkwijze is vernieuwend en resultaatgericht.
- Je zoekt en legt de verbinding om goed samen te kunnen werken.
- Je hebt een kritische blik.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de €4.922,- en €7.920,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
- Een contract van februari t/m augustus 2026 voor 36 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Je kunt op deze vacature reageren t/m 10 december.
Bedrijfsinformatie
Jij wordt onderdeel van de afdeling Personeel en Organisatie, team Beleid en Organisatieadvies. De afdeling bestaat uit circa 55 gedreven medewerkers tussen de 20 en 67 jaar. Naast de collega’s in jouw afdeling werk je intensief samen met een diversiteit aan collega’s van andere afdelingen. Collega’s, zoals bijvoorbeeld afdelings- en teammanagers, programmamanagers, strategen en collega’s van de afdelingen Planning en Control, Bestuurszaken etc. Ook neem je deel aan externe netwerken. Je staat er dus niet alleen voor!
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks overleg met je collega beleidsadviseurs en neem je 6-wekelijks deel aan thema overleggen met het volledige team. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Lotte Meer
lotte.meer@yacht.nl
+31611794887
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Lotte Meer
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
