Doel van de opdracht
Het tijdelijk versterken van het team Vergunningen met een ervaren vergunningverlener APV & Bijzondere Wetten die complexe dossiers oppakt waarvoor de kennis niet in huis is, zorgt voor kennisoverdracht, processen en sjablonen professionaliseert en adviseert over actualisatie van lokale verordeningen en beleidsstukken.
Hoofdtaken
1. Vergunningverlening APV & Bijzondere Wetten (het is niet de bedoeling dat de inhuur alle aanvragen solistisch oppak, maar zorgt voor kennisoverdracht).
- Behandelen van complexe aanvragen op grond van de APV, Drank- en Horecawet, Alcoholwet, exploitatievergunningen, evenementenvergunningen, standplaatsen en overige bijzondere wetten waarvoor op dit moment de kennis niet in huis is.
- Uitvoeren van integrale toetsing aan relevante wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid.
- Opstellen van besluiten, correspondentie, maatwerkvoorschriften en motiveringen.
- Afstemmen met interne ketenpartners (o.a. veiligheid, juridische zaken, toezicht & handhaving) en externe partners (politie, GHOR, brandweer).
- Beantwoorden van vragen van aanvragers, ondernemers en inwoners.
2. Kennisoverdracht
- Actieve begeleiding van een medewerker in het behandelen van APV dossiers
- Overdragen van inhoudelijke kennis, werkprincipes, juridische toetsingskaders en processtappen.
- Meekijken en feedback geven op door de junior opgestelde adviezen, besluiten en correspondentie.
- Opstellen van een korte opleidings- en inwerkstructuur die na opdracht overdraagbaar is.
3. Verbeteren van werkprocessen en sjablonen
- Inventariseren van bestaande werkprocessen en knelpunten binnen het team (met name rondom evenementen en horeca).
- Actualiseren, vereenvoudigen en standaardiseren van werkprocessen en werkinstructies.
- Opstellen en verbeteren van standaardbrieven, formats, conceptvoorschriften en besluitvormingssjablonen.
- Waar mogelijk digitale processtappen verbeteren en administratieve handelingen minimaliseren.
4. Adviseren over verordening en beleid (beleidsmatig)
- Signaleren van knelpunten in de huidige APV, Alcoholverordening en beleid rondom evenementen, horeca en overige bijzondere wetten.
- Voorstellen doen voor actualisatie, verduidelijking of herziening van beleidsregels en bepalingen.
- Het opstellen van compacte adviezen voor bestuur of management over betere toepasbaarheid, uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid van beleid.
- Meedenken over een werkbare beleidsopzet voor o.a. evenementen, exploitatie, alcoholverstrekking of standplaatsen.
Functie-eisen
Gevraagd profiel
- Aantoonbare ervaring als vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten, bij voorkeur binnen een kleine of middelgrote gemeente.
- Actuele kennis van APV, Alcoholwet, Wet op de kansspelen, evenementenveiligheid en relevante jurisprudentie.
- Sterk in zowel dossierbehandeling als procesverbetering.
- Didactische vaardigheden voor het begeleiden van een junior.
Competenties
- Proactief
- Communicatief sterk
- Gewend om zelfstandig te werken.
Arbeidsvoorwaarden
Functietitel: APV/Bijzondere wetten vergunningverlener
Soort dienstverband: In loondienst via Yacht of ZZP
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 8
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 4499,- obv 36 uur
Aantal uren per week: 24 uur
Startdatum: januari 2026
Duur van de opdracht: 6 maanden
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Yacht Freelance: https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Frank Weelen
frank.weelen@yacht.nl
06-21449482
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Frank Weelen
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
