Achtergrond en context

Assen staat voor een van de grootste vernieuwingen in het sociaal domein tot nu toe. De zorgvraag groeit, kosten stijgen, personeel is schaars en inwoners ervaren de huidige ondersteuning als complex en versnipperd. Het systeem loopt vast, terwijl inwoners juist vragen om eenvoud, nabijheid en passende hulp.

Daarom kiest Assen voor Buurtkracht Assen: één samenhangend model waarin de leefwereld van inwoners leidend is en ondersteuning dichtbij, toegankelijk en vanuit vertrouwen wordt georganiseerd.

Buurtkracht Assen bestaat uit drie niveaus:

Samenleving en sociale basis: versterken van netwerken, informele zorg en collectieve voorzieningen;
Basisondersteuning via de Buurteams ‘Nieuwe stijl’: directe, laagdrempelige ondersteuning zonder indicatie en wijkgericht;
Aanvullend hulp en ondersteuning: specialistische ondersteuning als de basisondersteuning niet volstaat.

De buurtteams vormen de spil: herkenbaar aanspreekpunt voor vragen over o.a. opvoeding, schulden, gezondheid etc. Ze bieden individuele en groepsgerichte ondersteuning en werken nauw samen met lokale netwerken en partners.

Besluitvorming over Buurtkracht Assen

Op 25 september 2025 heeft de gemeenteraad Buurtkracht Assen vastgesteld als kader voor de transformatie van het sociaal domein. Het college heeft daarbij expliciet opdracht gekregen om Buurtkracht Assen verder uit te werken en te implementeren, in dialoog met inwoners, zorg- en welzijnspartijen, samenwerkingspartners en de gemeentelijke organisatie.

Doel van de opdracht

De gemeente wil het sociaal domein (Welzijn, Wmo, Jeugdwet) vernieuwen: toegankelijk, betaalbaar en gebaseerd op de leefwereld van inwoners. Dit vraagt om een andere manier van denken en samenwerken van de gemeente, partners en inwoners (meer eigen inzet en onderlinge hulp). De participatieadviseur zorgt dat inwoners, vrijwilligers en maatschappelijke partners actief betrokken zijn bij het aanbestedingsproces en dat deze participatie structureel wordt verankerd in de uitvoering van Buurtkracht Assen.

We zoeken een participatieadviseur die:

Een participatiestrategie ontwikkelt die aansluit op de fasering en doelen van het aanbestedingstraject;
In de strategie duidelijk maakt hoe en wat op welke onderdelen inwoners betrokken worden.
Participatieplan waarin de -strategie vertaald is in concrete acties
De aanbestedingsprocedure begrijpelijk uitlegt aan inwoners;
Vragen, ideeën en zorgen verzamelt van inwoners en deze vertaalt naar concrete adviezen voor het aanbestedingsteam;
De kwaliteit, transparantie en inclusiviteit bewaakt van het participatieproces en zorgt dat iedereen zich gehoord voelt;
Zorgt voor een duidelijke terugkoppeling: inwoners weten wat er met hun inbreng is gedaan;
Inclusieve participatie stimuleert: zodat ook inwoners die minder vanzelfsprekend meedoen actief worden betrokken.
Creativiteit, lef en warmte in het proces brengt en ervoor zorgt dat samenwerking vanzelfsprekend en inspirerend wordt.

Resultaten

Participatiestrategie ontwikkeld voor de realisatie van de doelen van Buurtkracht en vastgelegd in een notitie.
Een participatieplan, als uitwerking van de strategie, dat is afgestemd op de voorbereiding van het aanbestedingstraject.
Uitvoering van de acties uit het participatieplan, zoals het organiseren en leiden van bijeenkomsten met inwoners, verwerken van hun adviezen in de inkoopopdracht inclusief verslaglegging van bijeenkomsten en input.
Plan tot borging van de inwonersparticipatie binnen het te vormen consortium en in aanloop daarnaartoe in 2027.

Functie-eisen

Expertise

Kennis van en ervaring met participatieprocessen: op strategisch, tactisch en operationeel niveau
Participatieve vertaling van de doelen van Buurtkracht Assen naar de leefwereld van inwoners en omgekeerd.
Omgevingssensitiviteit
Analytisch vermogen
Teamspeler
Doener

Randvoorwaarden en bijzonderheden

Je werkt nauw samen met het aanbestedingsteam en de communicatieafdeling.
De gemeente stelt een contactpersoon beschikbaar voor afstemming.
De werkzaamheden vinden plaats deels op locatie in Assen, deels digitaal of hybride.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een contract bij Yacht voor de duur van de opdracht. Hierbij kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een IKB, 8% vakantietoeslag, € 0,23 per km reiskostenvergoeding, verschillende bonussystemen, toegang tot de Yacht Academy en deelname aan verschillende kennisevents!

Startdatum: zsm doch uiterlijk 05.01.2026
Duur: 31.12.2026
Uren: 20 uur
Inschaling conform: Schaal 11 CAO Gemeenten

Sluitingsdatum vacature: donderdag 04.12.2025 14.00 uur

Gespreksplanning: woensdag 10 december in de ochtend. Graag hier rekening mee houden en anders horen we het graag.

Deze opdracht is ook geschikt voor zzp. Hiervoor verwijs ik je graag door naar de website van Yacht Freelance.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.