Voor de Gemeente Ridderkerk zijn wij op zoek naar een Teamleider Duurzaamheid. Duurzaamheid is dé toekomst, en bij gemeente Ridderkerk pakken ze het serieus aan! Daarom bouwen ze een sterk team dat impact maakt. Als Teamleider Duurzaamheid sta jij aan de basis van deze groei en geef je leiding aan een team van gedreven professionals. Jij weet als geen ander hoe je talenten herkent en ontwikkelt, en hoe je een team bouwt en laat floreren. Je inspireert, motiveert en coacht je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Samen met het team zetten jullie ambitieuze duurzaamheidsdoelen om in tastbare successen. Je speelt een cruciale rol in het verder uitbouwen en professionaliseren van het team. Daarnaast heb je een rol in de reguliere gemeentelijke P&C-processen, waaronder de begroting, de jaarrekening en de tussenrapportages van jouw onderdelen.
Doel van de functie:
Zorgdragen voor de tactische en operationele aansturing van het team Duurzaamheid, zodat beleidsdoelen en strategiën op het gebied van duurzaamheid efficiënt en effectief vertaald worden naar uitvoering.Resultaatgebieden
- Leidinggeven & teamontwikkeling
- Creëren van een inspirerende en veilige werkomgeving.
- Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
- Bevorderen van samenwerking binnen en buiten het team.
Planning & uitvoering
- Vertalen van strategische kaders naar jaarplannen en projecten, passend in het programma Duurzaamheid
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en budget.
- Rapporteren over resultaten en bijsturen waar nodig.
Procesinrichting & verbetering
- Ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen.
- Ontwikkelen en borgen van uniforme werkwijzen en kwaliteitsstandaarden.
- Faciliteren van kennisdeling en leren in het team.
Interne samenwerking
- Afstemmen met andere teams en disciplines.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor management en collega’s bij lopende projecten.
Functie-eisen
- Iemand met ervaring in het leidinggeven binnen een gemeentelijke organisatie;
- Bekendheid met organisatie- en teamontwikkeling. Het betreft een nieuw team dat op- en uitgebouwd moet worden;
- Stevigheid en duidelijkheid in richting en koers, maar ook de zachte kant;
- Bekendheid met het beleidsveld duurzaamheid is een duidelijke pré, vooral voor het team.
Competenties
- Resultaatgericht leiderschap
- Coachend vermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Samenwerken
- Besluitvaardigheid
- Voortgangscontrole
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO schaal 12
Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Sjoerd Siebelink
sjoerd.siebelink@yacht.nl
06-29247430
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Sjoerd Siebelink
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
