Waar kom je te werken?

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?

Voor de gemeente Sliedrecht zoeken we een stevige, strategische én hands-on HR-Businesspartner. Iemand die weet hoe je (regionaal) beleid vertaalt naar praktische toepasbaarheid en die de dynamiek van een organisatie met korte lijnen en politieke sensitiviteit begrijpt.

De HR-Businesspartner maakt onderdeel uit van het HR-team van Bedrijfsvoering Drechtsteden. Vanuit dit team wordt HR-ondersteuning geboden aan de gemeente Sliedrecht. Binnen het team HR werken circa 20 HR-adviseurs en HR-Businesspartners ten behoeve van de HR-dienstverlening binnen de Drechtsteden. De HR-adviseurs en HR-Businesspartners werken samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor HR-beleid en expertises zoals functiewaardering en HR-analytics. Daarnaast kan de HR-Businesspartner gebruikmaken van de brede expertise binnen Bedrijfsvoering Drechtsteden op het gebied van leren & ontwikkelen, werving & selectie, (loopbaan)coaching, teamcoaching en juridische advisering. Deze samenwerking zorgt voor een stevige basis om Sliedrecht professioneel en toekomstgericht te ondersteunen.

Wat ga je doen?

Je draagt actief bij aan de HR-agenda van Sliedrecht, die gericht is op de overgang van ad-hoc oplossingen naar strategisch beleid en duurzame organisatieontwikkeling. Thema’s als dienend leiderschap, vitaliteit en strategische personeelsplanning staan centraal. Je ondersteunt leidinggevenden en teams in het bouwen aan een wendbare, inclusieve en toekomstbestendige organisatie. Daarbij verbind je HR-beleid met de langetermijnvisie van Sliedrecht en versterk je trots, eigenaarschap en samenwerking.

Je bent een (strategische) sparringpartner voor directie en management en adviseert over uiteenlopende HR-thema’s:

Advisering op strategisch en tactisch niveau over organisatieontwikkeling, leiderschap, talentmanagement en personeelsplanning;
Vertalen van (regionaal) HR-beleid naar praktische oplossingen binnen Sliedrecht;
Fungeren als adviseur van de WOR-bestuurder;
Gesprekspartner en adviseur voor teamleiders bij complexe HR-vraagstukken;
Ondersteunen bij casuïstiek op het gebied van arbeidsrecht, verzuim en functioneren;
Mede-begeleiden en adviseren van verandertrajecten en organisatieontwikkelingen;
Samenwerken met HR-collega’s binnen de servicegemeente om beleid en projecten succesvol te implementeren en operationele vragen te (laten) beantwoorden.

Functie-eisen

Wat neem je mee?

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
Ruime ervaring als HR Business Partner in een politiek-bestuurlijke context;
Ervaring met werken in een organisatie met korte lijnen;
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering;
Coachende vaardigheden, overtuigingskracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
Kennis van HR-processen, wet- en regelgeving en verandermanagement;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou een jaarcontract als HR professional bij Yacht. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

Bruto maandsalaris o.b.v. jouw kennis en ervaring (min. € 4.430,- en max. € 6.308,- o.b.v. 36 uur)
Je hebt een werkweek van 32 of 36
Reiskosten worden als volgt vergoed: 100% voor reizen met het OV en €0,23 per kilometer (netto) voor reizen met de auto
Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand
Er is een thuiswerkplek budget beschikbaar van €750 per vijf jaar
Er is een CYOP-regeling waarbij je €225 netto (per 2 jaar) ontvangt voor de aanschaf van een smartphone
Je ontvangt 8% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
Je ontvangt 19 wettelijke vakantiedagen en 6 bovenwettelijke dagen in het IKB, waardoor je flexibel kunt kiezen voor opname of uitbetaling
Je neemt deel aan diverse (bonus)regelingen, zoals een referral bonus van max €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus
Er is een collectief zorgverzekeringspakket beschikbaar
Pensioenopbouw vanaf dag 1
Via de Yacht Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw ontwikkeling en groei

Solliciteren voor deze rol kan via onderstaande knop. Doe dit vóór 27 november met een recent CV en gerichte motivatiebrief en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Vragen of meer weten? Bel of mail Lotte.

Deze opdracht is helaas niet geschikt voor zzp.

Bedrijfsinformatie

Randstad Professional | Yacht is een strategische partner voor organisaties die voor grote uitdagingen staan, zoals de energietransitie, snelle digitale ontwikkeling, en de schaarste aan professionals. Wij brengen ambitieuze professionals en vooruitstrevende organisaties bij elkaar.

Als professional bij Randstad Professional | Yacht ben je het gezicht van de organisatie. Je bent onderdeel van een hechte community en bouwt samen met ons aan tastbare successen voor onze opdrachtgevers. Wij bieden jou een duidelijk carrièreperspectief en investeren in jouw versnelde professionele ontwikkeling, waardoor je jouw impact vergroot en jouw marktwaarde opbouwt.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.