Toekomstontwikkelaar Waterketen (Tijdelijke Opdracht)

Periode: december 2025 t/m mei 2026 voor 16 tot 24 uur per week.

Wat ga je doen?

Deze tijdelijke opdracht staat uit binnen de afdeling Waterketen, die verantwoordelijk is voor het zuiveren van afvalwater. Als Toekomstontwikkelaar werk je zelfstandig aan de verkenning van de toekomst van de waterketen. Je levert een belangrijke bijdrage aan de veranderopgave 'De Grote Verbouwing van de Waterketen', waarbij je jouw expertise en ervaring in transitiemanagement inbrengt. Je deelt actief kennis met een team van strategische professionals die zich inzetten voor het garanderen van schoon water in de toekomst. Daarnaast pak je diverse advies- en procesbegeleidingsopdrachten op vanuit de organisatie.

Jouw Rol en Impact

In deze rol ben je de initiator, strateeg, verbinder, procesbegeleider en adviseur voor het bestuur. Je fungeert als de voelspriet van de afdeling door landelijke ontwikkelingen te signaleren en deze te vertalen naar de zuiveringstaak van het waterschap. Je legt verbindingen met relevante samenwerkingspartners en adviseert het managementteam en het bestuur. Bij jouw opdracht ligt de nadruk op initiatie en strategievorming; daarna draag je het stokje over aan collega’s voor de verdere uitwerking. Bij deze opdracht zorg je ervoor dat de afdeling goed uitgerust is om te navigeren in een veelheid van ontwikkelingen en dat hiermee schoon water in de toekomst gewaarborgd blijft.

De Grote Verbouwing, samen naar een Waterketen met toekomst

HHNK verwerkt in Noord-Holland boven het Noordzeekanaal het afvalwater in 15 rioolwaterzuiveringsinstallaties met een totale capaciteit van jaarlijks ruim 1,7 miljoen i.e. Deze zuiveringen stammen origineel uit de jaren 70 en 80 en zijn daarom deels aan vervanging toe. Daarnaast is door bevolkingsgroei en bedrijfsactiviteiten op meerdere locaties de ontwerpcapaciteit bereikt, waardoor capaciteitsvergroting noodzakelijk is. Er worden nu meer en hogere deels wettelijke eisen gesteld aan de effluentkwaliteit, het energiegebruik, emissies naar de lucht en hergebruik van grondstoffen en zoet water dan waar de huidige installaties ooit voor zijn gebouwd. Hiervoor zijn technische aanpassingen en uitbreidingen nodig. Ook de druk op de ruimte neemt toe. Enkele rwzi terreinen zijn 'tot aan de hekken' volgebouwd waardoor weinig ruimte rest voor extra installaties. Oprukkende woningbouw rond rwzi terreinen leidt tot het afwegen van amoveren en/of samenvoegen van rwzi's. Bovendien staat de maakbaarheid onderdruk door toenemende kratpte op de markt en arbeidsmarkt. En staan we voor uitdagingen als stikstofruimte en netcongestie. Bij elkaar spelen dus diverse factoren die keuzes in toekomstige investeringen bepalen. Om verstandig te kunnen investeren heeft HHNK behoefte aan een integraal strategisch zuiveringsplan tot grofweg 2050. Dat masterplan combineert de renovatie-/ vervangings-/ uitbreidingsopgave met de omvorming naar installaties ten behoeve van het voldoen aan de toekomstige eisen uit de HRSA, KRW, energie-, klimaat- en grondstoffenafspraken en met de bepaling van de bedrijfseconomisch en ruimtelijk meest logische locaties van deze installaties.

Functie-eisen

Wat wij zoeken:

5+ jaren strategische ervaring bij vergelijkbare organisaties
Kennis over en ervaring met transitievraagstukken.
Strategisch denkniveau om onze visie te vertalen naar concrete acties.
Ervaring met scenario-denken (is een pre).
Ervaring met procesbegeleiding
Ervaring met bestuurlijke processen
Creativiteit en lef om buiten de gebaande paden te treden.
Organisatietalent en plezier in organiseren.

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.