Wie zijn wij?
Bibliotheek Den Haag is een dynamische plek waar veel gebeurt. Een plek die past bij een stad die volop in ontwikkeling is. De bibliotheek verandert mee en heeft de ambitie haar inrichting en het aanbod steeds meer af te stemmen op behoeften van de stad, wijken en inwoners. Bibliotheek Den Haag wil zoveel mogelijk inwoners kennis laten maken met ons brede aanbod én met elkaar, bijvoorbeeld tijdens de duizenden activiteiten die wij jaarlijks organiseren. Er zijn jaarlijks in alle vestigingen activiteiten waar je aan kunt deelnemen; van debatten, lezingen, voorstellingen, workshops, concerten en de Kinderboekenweek. Op deze manier kunnen inwoners laagdrempelig kennismaken met kunst, cultuur en actuele maatschappelijke thema’s.
Bibliotheek Den haag (BDH) is onderdeel van de Gemeente Den Haag. Zij valt onder de Dienst Publiekszaken. Behalve de Centrale Bibliotheek aan het Spui, hebben wij 17 wijkbibliotheken waar onze medewerkers zich elke dag weer met liefde voor de stad inzetten. Bibliotheek Den Haag is er voor alle Hagenaars. Het is de plek waar iedereen vrije toegang heeft tot informatie. De plaats die alle inwoners van Den Haag inspireert om zich te blijven ontwikkelen. Een ontmoetingsplek in de stad. Waar leden boeken films en muziek lenen en elkaar zien tijdens een van onze talloze activiteiten. Per jaar begroeten wij ruim 2 miljoen bezoekers in onze bibliotheken.
De wijkvestigingen van de bibliotheek functioneren binnen het netwerk van de wijk en sluiten met hun activiteiten en collectie aan bij de vraag die vanuit de wijk komt. Je werkt, met je teams, aan het dienstverleningsaanbod én programmering voor de wijken om te komen tot persoonlijke ontwikkeling, ontmoeting en het bieden van
toegankelijke informatie. Dat doe je binnen de kaders die Bibliotheek Den Haag daarvoor stelt.
Voor de komende jaren ligt de nadruk bij deze programmering op het continu afstemmen van het aanbod op de behoeften vanuit de wijken en de samenwerking met partners binnen de wijken. Vanuit de visie dat de bibliotheek veel meer is dan boeken uitlenen of het bevorderen van lezen en ook de maatschappelijke taak heeft om informatie te verstrekken, persoonlijke ontmoetingen te creëren en debat en culturele activiteiten te organiseren. Deze afstemming en samenwerking heeft ook gevolgen voor de medewerkers, het werk en de organisatie. Op inspirerende wijze neem jij jouw teams daarin mee.
Wat ga je doen?
Als Hoofd Wijkvestigingen geef je direct leiding aan drie verschillende wijkvestigingen met in totaal ongeveer 16 vaste medewerkers en een wisselend aantal vrijwilligers en uitzendkrachten. Jouw coachende stijl van leidinggeven haalt het beste uit jouw medewerkers naar boven en daarmee blijven ze zich ontwikkelen. Ook ben je verantwoordelijk voor de resultaten van de vestigingen, het opstellen en uitvoeren van het jaarplan en het Haags gesprek. Je stuurt op samenhang en verbinding van jouw vestigingen, op de organisatieontwikkelingen en denkt mee over strategie en beleid van Bibliotheek Den Haag en de rol van jouw vestigingen hierin.
Je onderhoudt contacten met partners en in de wijk. Daarnaast werk je samen met de hoofden van van de andere wijkvestigingen in Den Haag en de collega’s van de centrale vakafdelingen, zoals Publieksprogrammering, Facilitaire zaken, Marketing & PR en Collectie.
Functie-eisen
- een afgeronde hbo opleiding;
- drie jaar ervaring in een leidinggevende functie in een publieke en dienstverlenende omgeving;
- aantoonbare ervaring met leiding geven in een diverse omgeving op zowel operationeel als tactisch niveau. Je weet jouw team mee te nemen in veranderingen.
Competenties
Je bent een inspirerende en oplossingsgerichte persoonlijkheid. Je bent in staat om zelfstandig en met plezier, energie en ambitie de rol van leidinggevende te vervullen. Je bent in staat om mensen mee te nemen in veranderingen. Je werkt planmatig en resultaatgericht, met daadkracht en hebt het vermogen om knopen door te hakken. Je bent proactief, ondernemend en omgevingsbewust. Met jouw organisatiesensitiviteit beweeg je je gemakkelijk op alle niveaus binnen en buiten de organisatie. Je hebt veerkracht bij tegenslag en presteert constant, ook in
veranderende omstandigheden.
- Leidinggeven
- Samenwerken
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Resultaatgerichtheid
- Management identificatie
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO schaal 10
Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Sjoerd Siebelink
sjoerd.siebelink@yacht.nl
06-29247430
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Sjoerd Siebelink
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
