Gemeente Dordrecht - Beleidsmedewerker opvang
Speel jij een sleutelrol in de uitvoering van het gemeentelijke beleid rondom de opvang van Oekraïners (POO) en asielzoekers (GOO)? De Gemeente Dordrecht zoekt een ervaren Beleidsadviseur Opvang ter vervanging van zwangerschapsverlof. Dit is jouw kans om direct beleid te vertalen naar de praktijk en complexe processen te coördineren!
Wat ga je doen als Beleidsmedewerker opvang? (De Kern van de Opdracht)
Jij zorgt voor de continue, juiste uitvoering van de gemeentelijke opvangtaken. Dit is een dynamische mix van beleid, proces en coördinatie:
- Beleidsadvisering: Je vertaalt VNG-documenten en landelijke kaders naar lokaal, uitvoerbaar beleid. Je adviseert over privacyvraagstukken en regionale beleidsstukken.
- Procesmanagement (Doorontwikkeling): Je borgt de continuïteit van de processen rondom POO en GOO en werkt mee aan de doorontwikkeling van het programma.
- Coördinatie & Overleg: Je fungeert als de centrale schakel tussen de opvanglocaties, het programmateam en externe partners (COA, Veiligheidsregio, SDD). Je bent voorzitter van het verbindingsoverleg.
Jouw Concreet Week- en Kwartaalritme
Jouw werk is zeer gestructureerd en omvat een vast ritme van taken. Wekelijks ben je verantwoordelijk voor het voorzitten van het tweewekelijkse verbindingsoverleg, het verzamelen van agendapunten en het leveren van input, plus de terugkoppeling aan het programmateam. Je neemt ook deel aan de stand-van-zaken overleggen met de locatiemanagers.
Maandelijks geef je akkoord op facturen (buitengewone kosten, VWN, DagHap/Medico/Drechtdokters) en neem je deel aan het overleg van de werkgroep Meedoen en Werk AZC. Ook houd je de procesbeschrijving Privacy GOO en POO actueel en fungeer je als contactpersoon voor beleidszaken richting SDD.
Per kwartaal zorg je voor de collegerapportage, voer je de kwartaalevaluatie privacy en persoonsgegevens (GOO/POO) uit, organiseer en neem je deel aan het overleg van de werkgroep Veiligheid AZC en werk je de handleiding POO bij. Daarnaast ben je het financiële aanspreekpunt voor VWN en DagHap.
Functie-eisen
Wat breng je mee? (Functie-eisen)
- Ervaring: Aantoonbare ervaring met gemeentelijk beleid op het gebied van Oekraïne-, asielopvang, statushouders of sociaal domein.
- Kennis: Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet BRP, AVG, Participatiewet).
- Skills: Zeer sterke adviesvaardigheden, organisatorisch sterk en ervaring met bestuurlijke/ambtelijke afstemming.
- Attitude: Proactieve, zelfstandige en communicatief vaardige werkhouding.
Arbeidsvoorwaarden
- Periode inzet: 6 maanden
- Aantal uren: 24
- Deadline: 12/11 om 15.00 uur
- Contractvorm: Detachering
- Richttarief: op basis van schaal 10
- Deze opdracht is NIET geschikt voor ZZP
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Ugur Sahan
ugur.sahan@yacht.nl
06-22073857
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Ugur Sahan
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
