De Salarisadministratie maakt deel uit van de P&O-afdeling, die bestaat uit de teams Beleid en Organisatieadvies, Advies, Recruitment en Inhuur, en Personeels- en Salarisadministratie.
Het primaire doel van deze opdracht is het realiseren van een meetbare efficiëntieslag en de structurele borging van interne controle binnen de Salarisadministratie. De inzet is gericht op de hoogwaardige expertise van de inhuurprofessional om complexe loonadministratieve vraagstukken op te lossen, de organisatie te adviseren en een Advies- en Implementatieplan voor Procesverbetering op te leveren.
De volgende tastbare resultaten en producten moeten worden opgeleverd, waarbij de nadruk ligt op een projectmatie aanpak:
Doel; Advies- en Implementatieplan Procesverbetering; Opleveren van een gedegen adviesplan met een concrete fasering en tijdlijn. Dit plan moet gericht zijn op het realiseren van een significante efficiëntieslag binnen de werkprocessen van de Salarisadministratie en dient de aansluiting met de Financiële Administratie te borgen. De efficiëntieslag moet direct bijdragen aan een verbeterde dienstverlening vanuit de Salarisadministratie.
Doel; Borgingsstructuur Interne Controle; Ontwikkelen, implementeren en overdragen van een herzien en geborgd intern controleproces (i.s.m. Planning en Control). Dit omvat het opstellen van protocollen en het trainen van de vaste medewerkers.
Doel; Implementatie Wet- en Regelgeving; Zelfstandig interpreteren en doorvoeren van nieuwe (fiscale/loontechnische) wet- en regelgeving in de systemen en processen. Dit omvat de verzorging van de correcte toepassing en documentatie.
Doel; Projectmatige Administratie-inrichting; Het (mede) inrichten en afronden van ten minste één complexe administratie binnen PEO, in nauwe samenwerking met Functioneel beheer.
Doel; Adviserende Expertise; Leveren van gevraagde, complexe loontechnische adviezen aan P&O-adviseurs en medewerkers.
Doel; Afhandeling Specialistische Processen; Waarborgen van de continuïteit door op projectmatige basis en op basis van specialistische kennis de productiewerkzaamheden (berekeningen, complexe mutaties en verwerkingen) uit te voeren en hierbij de communicatie met externe partijen (ABP, Loyalis, UWV, VISMA) te verzorgen.
Functie-eisen
Gediplomeerd Payroll Professional (PDL-diploma is een must).
Aantoonbare, diepgaande kennis en ruime ervaring met de salarisverwerkingssystemen Beaufort online en Youforce.
Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als senior/adviseur Salarisadministratie.
Sterke adviesvaardigheden en een bewezen trackrecord in het initiëren en implementeren van procesverbeteringen.
Jij bent 32-36 uur per week beschikbaar.
Thuiswerken is een mogelijkheid, denk hierbij aan een verdeling van 50/50.
Bij voorkeur zoeken we iemand met gemeentelijke ervaring.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Katinka Verhagen - van der Vlies
katinka.verhagen@yacht.nl
06-57878418
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Katinka Verhagen - van der Vlies
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
