Gemeente Capelle aan den IJssel - Casemanager Inkomen
Gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas werken op het gebied van Sociale Zaken met elkaar samen in een Gemeenschappelijke Regeling: IJsselgemeenten. Voor Capelle en Krimpen doen we dat ook voor de ICT.
Het werkveld
Inwoners uit Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit 5 units: de unit Advies, Ondersteuning & Controle (AOC), de unit Werk & Uitstroom (W&U), de unit Activering & Zorg (A&Z), de unit Intake & Handhaving (I&H) en de unit Inkomen.
Sociale Zaken is een dynamische afdeling in het hart van een veranderende samenleving. Werk zien wij als de beste kans om mee te doen in de samenleving, sociale contacten te onderhouden en afglijden naar armoede te voorkomen.
De unit Inkomen
De unit Inkomen bestaat 2 teams: team Casemanagers en team Ondersteuning. De medewerkers handelen allerlei aanvragen van uitkeringen af, zorgen voor een tijdige en rechtmatige betaling van de uitkeringen, zijn belast met de afhandeling van administratieve taken en rapporteren over het recht op- en de hoogte van de uitkering.
Daarnaast zorgen zij ervoor dat alle informatie die binnenkomt zoveel als mogelijk zelfstandig wordt afgehandeld. Indien nodig wordt teruggekoppeld aan, doorverwezen naar en/of samengewerkt met collega’s van de (overige) unit(s), ketenpartners of andere hulpverleningsinstanties.
De functie op hoofdlijnen
- De Casemanager Inkomen die we zoeken richt zich voornamelijk op een professioneel beheer en onderhoud van je eigen caseload van ± 160 klanten. Hij/zij rapporteert en beslist binnen de gestelde termijnen op aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en overige werkprocessen;
- Bij de aanvraagprocedure en rechtmatigheidsonderzoeken werk je, indien nodig, samen met de unit Intake & Handhaving;
- Je hebt oog voor het totale sociale domein en kent de sociale kaart. Je schroomt niet om de samenwerking met onze ketenpartners te zoeken, maar durft klanten ook te wijzen op de eigen verantwoordelijkheid;
- Je kent de letter van de wet, maar bent ook in staat om naar de bedoeling van diezelfde wet te kijken;
- Je signaleert ontwikkelingen, denkt mee over vernieuwingen en gaat hiermee aan de slag;
- Je uitgangspunt in alles wat je doet en onderneemt is dat de klant centraal staat.
Functie-eisen
Wij vragen
- HBO-werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.;
- Relevante kennis van sociale zekerheidswetgeving en een gedegen kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen;
- Ervaring met of kennis van Suites4WIZ (GWS);
- Goede contactuele vaardigheden en geen 9 tot 5 mentaliteit;
- Initiatiefrijke, flexibele en creatieve houding, waarmee je klanten in hun kracht zet;
- Iemand met zelfreflectie en een lerende houding gecombineerd met een positieve benadering en methodisch werken.
Arbeidsvoorwaarden
- Functie: Casemanager Inkomen
- Soort contract: in loondienst bij Yacht
- Startdatum: 01.12.25
- Duur: 01.04.2026 (met optie tot verlenging)
- Uren: 32 uur
- Inschaling: Schaal 9 CAO Gemeenten
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Ugur Sahan
ugur.sahan@yacht.nl
06-22073857
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Ugur Sahan
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
