TNO zoekt een Solution Architect die met architectuur- en ontwikkelingsskills de digitale werkplek van duizenden TNO-onderzoekers gaat vormgeven en zo bijdraagt aan een veiliger, gezonder en duurzamer Nederland.

Bij TNO wordt het verschil gemaakt. Onze experts werken dagelijks aan oplossingen voor de grote maatschappelijke uitdagingen van nu. Om dit mogelijk te maken, zijn de allerbeste digitale middelen nodig.

TNO is op zoek naar een gedreven Solution Architect Digital Workspace die de ruggengraat vormt van de moderne werkplek binnen de organisatie. De Solution Architect is primair verantwoordelijk voor de ontwikkeling van álle werkplekken, mobiele telefoons en videoconferencing (VCU's). De inspanningen van de Solution Architect zorgen ervoor dat TNO-onderzoekers altijd over de juiste, veilige en up-to-date tooling beschikken.

De Rol van Solution Architect Digital Workspace

De Solution Architect is de technische leider en ontwerper binnen het agile TNO Digital Workspace (TDW) team, dat bestaat uit architecten, beheerders en packagers. Hij of zij vertaalt functionele behoeften naar robuuste technische oplossingen.

De werkzaamheden van de Solution Architect omvatten onder andere:

Ontwerp en Ontwikkeling: Op basis van aangeleverde functionele specificaties en een Project Start Architectuur (PSA) stelt de Solution Architect een Technisch Ontwerp (TO) op. Na goedkeuring ontwikkelt hij of zij (in teamverband) het IT-systeem.
Technisch Leiderschap: De Solution Architect leidt complexe projecten technisch en werkt aan essentiële IT-systemen.
Implementatie & Beheer: Hij of zij ontwerpt, richt in, test, documenteert en zorgt voor een succesvolle acceptatietest, waarna de oplossing in beheer wordt genomen (conform de OTAP-methodiek). De Solution Architect draagt ook zorg voor het lifecyclemanagement van de geleverde oplossingen en producten.
Standaarden en Advies: De Solution Architect stelt de technische standaarden vast voor de beheerders en biedt hen waar nodig technisch inhoudelijke ondersteuning in project- en expertiseverbanden.
Innovatie: Hij of zij volgt nieuwe technieken en trends binnen het vakgebied en doet voorstellen voor de selectie van leveranciers, hardware en producten.
Focus op Producten: De Solution Architect werkt primair met en aan in principe off-the-shelf producten om efficiënte en schaalbare oplossingen te leveren.

Wat TNO zoekt:

Een afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevant vakgebied.
Aantoonbare ervaring als Solution Architect, Technical Designer of een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een grote, complexe organisatie.
Diepgaande kennis van moderne digitale werkplekoplossingen (devices, mobile, VCU, cloud-integratie).
Ervaring met het opstellen van (technische) ontwerpen, documentatie en werken binnen een agile/DevOps-omgeving.
Sterke communicatieve vaardigheden om samen te werken met teamleden en stakeholders.
Een proactieve houding met de drive om complexe technische vraagstukken op te lossen.

Functie-eisen

Eisen:

Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Ruime kennis en ervaring met ontwikkeling binnen Digital Workspace en is dus in staat om zelfstandig IT systemen te ontwerpen en ontwikkelen;
Communiceert op expertniveau met leveranciers en bedrijven;
Heeft een brede en heldere visie; kijkt verder dan het eigen vakgebied(en);
Brengt structuur en duidelijkheid in complexe vraagstellingen en omgevingsfactoren;
Schrijft handleidingen voor installatie, gebruik en beheer van (deel)systemen.

Competenties

Analytisch
Communicatief
Ophalen requirements
Vertalen naar beheer
Draagvlak creëren
Organisatiesensitiviteit

Arbeidsvoorwaarden

Een uitstekend salaris;
Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
8,33% vakantiegeld;
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.