Ben jij die Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Talent | Projectleider die complexe programma’s en projecten op het gebied van Arbeidsmarkt en Instroom binnen de Metalektro van concept naar uitvoering brengt? Krijg jij energie van zelf ontwikkelde producten en diensten die écht werken en bedrijven vooruit helpen in een schaarse arbeidsmarkt?
Welkom bij A + O Metalelektro!
De Nederlandse maakindustrie staat voor een cruciale uitdaging: het aantrekken en behouden van technisch toptalent. Als Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Talent | Projectleider bij A+O Metalektro ben jij de strategische en verbindende kracht die met dit relevante vraagstuk aan de slag gaat. Je ontwikkelt niet alleen visie op instroom van nieuwe vakmensen, je leidt ook projecten die deze visie omzetten in tastbaar resultaat. Als Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Talent | Projectleider draag je dan ook bij aan de concurrentiekracht en de toekomst van de Nederlandse metalektrosector.
A + O Metalektro is hét opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de metalektroindustrie, het expertisecentrum dat zich inzet voor voldoende en uitstekend opgeleide vakmensen in de metalektrosector. Dit is een belangrijke maakindustrie in Nederland waar de elektrotechnische industrie, metaalindustrie, vliegtuig- en ruimtevaarttechniek en ook de hightech industrie (zoals bijvoorbeeld ASML en toeleveranciers) onder vallen. A+O Metalektro ondersteunt bedrijven en ontwikkelt interventies om de sector toekomstbestendig en innovatief te houden.
Als Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Talent | Projectleider houd je je samen met het team bezig met vraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt en instroom. Je werkt vanuit regio’s waar je de vraag uit de markt gaat ophalen in samenwerking met de regiomanagers. In deze rol is dan ook zeker ruimte om ‘naar buiten’ te gaan en uit te vragen wat de externe partners en stakeholders bezig houden en wat hun behoeften zijn op de thema’s Arbeidsmarkt in instroom.
Nadat je je beeld hebt gevormd en getoetst, kruip je in de rol van projectmanager en ga je dit verder uitwerken. Van het uitwerken en toetsen van een concept, tot het uiteindelijk ontwikkelen van een dienst of product waar jouw externe partners (o.a. aangesloten bedrijven uit de metaalindustrie) en stakeholders (o.a. de sociale partners) écht iets aan hebben én ze concreet verder helpt. Je hebt hierin de steun van je multidisciplinaire team van negen collega’s, waaronder communicatiespecialisten, projectleiders en project ondersteuners.
De ideale collega voor dit team is een collega die affiniteit heeft met het thema ‘instroom van nieuw talent’. Iemand die er zin in heeft om zijn of haar kennis, ervaring én energie in te zetten voor de sector om deze zo verder te helpen in een krappe arbeidsmarkt. In de basis ben je een conceptdenker, word je blij van dingen uitdenken en concreet uit werken en ben je zodanig actie- en resultaatgericht, dat je ook graag meewerkt aan de implementatie en uitvoering. Niet in de minste plaats omdat je ook nieuwsgierig bent naar hoe jouw nieuwe product of dienst wordt opgepakt.
Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt en bewaakt de strategische visie en het beleid van A+O Metalektro op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken en de instroom van nieuw talent;
- Je signaleert proactief trends in de markt en vertaalt deze naar innovatieve producten, diensten en concrete actieplannen;
- Je fungeert als een deskundig en verbindend sparringpartner voor het Management Team, sociale partners en andere sleutelfiguren in de sector;
- Je leidt zelfstandig complexe programma’s en projecten van concept tot uitvoering en zorgt dat de behaalde resultaten worden doorvertaald naar duurzaam beleid.
Functie-eisen
Voor deze rol zoeken we een professional die strategisch inzicht koppelt aan 'hands-on' projectleiderschap. Om succesvol te zijn, neem je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie (bijvoorbeeld als adviseur, project- of programmamanager);
- Aantoonbare kennis van en affiniteit met arbeidsmarktontwikkelingen en het thema 'instroom van talent';
- Bewezen ervaring met projectmatig werken en het managen van complexe stakeholderomgevingen;
- Aantoonbaar en autonoom in staat zijn om een waardevol concept bedenken en dat door te ontwikkelen naar uitvoering en zorgt dat de behaalde resultaten worden doorvertaald naar duurzaam beleid.
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@yacht.nl | 06-21517659
Competenties
Jouw persoonlijkheid en vaardigheden zijn cruciaal om deze rol tot een succes te maken. Je bent een ondernemende en enthousiaste professional met een duidelijke passie voor de arbeidsmarkt en het aantrekken van nieuw talent.
- Strategisch én operationeel: Je bent analytisch sterk en schakelt moeiteloos tussen het ontwikkelen van een langetermijnvisie en de dagelijkse uitvoering van projecten;
- Verbindend vermogen: Je bent een natuurlijke netwerker die mensen en partijen weet te enthousiasmeren, te verbinden en gezamenlijke doelen laat bereiken;
- Organisatorisch sterk: Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet met jouw overtuigingskracht projecten daadkrachtig te realiseren;
- Communicatief vaardig: Je drukt je uitstekend uit, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je boodschap af te stemmen op verschillende stakeholders;
- Groeimindset: Je bent gemotiveerd om jezelf en de sector continu te blijven ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden
Je gaat werken in een inspirerende werkomgeving waar je ruimte krijgt om het verschil te maken. A + O Metalelektro heeft veel aandacht voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling, onder andere via interne en externe opleidingen. In deze rol maak je deel uit van een enthousiast en professioneel team met hart voor de zaak en kan je tenslotte hybride werken, waarin een goede werk-privé balans vanzelfsprekend is. Binnen dit team heerst een cultuur van samenwerking, flexibiliteit en maatschappelijke impact. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.
Het is niet voor niets dat de medewerkers van A + O Metalelektro hun werkgever gemiddeld een score van 8.3 geven.
- De arbeidsvoorwaarden zijn goed en bespreken we graag persoonlijk met je;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere:
- 28 vakantiedagen*;
- 13 adv-dagen*;
- royale pensioenregeling (zij betalen 2/3 van de premie voor je);
- een vaste lunchvergoeding;
- een vergoeding voor een aanvullende ziektekostenverzekering of fitness abonnement.
* o.b.v. een fulltime dienstverband.
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@yacht.nl | 06-21517659
Bedrijfsinformatie
Bij A + O Metalelektro zijn 1430 technische bedrijven aangesloten met 178.000 werknemers. In de cao Metalektro ligt vast welk bedrag werkgevers en werknemers moeten afdragen voor scholing en ontwikkeling. Aan A+O de taak om deze bijdragen op een goede manier in te zetten voor de sector. Instroom, doorstroom en blijvende inzetbaarheid van medewerkers zijn belangrijk om deze sector gezond te houden. Ze bieden hiervoor mooie producten en diensten aan.
Zie ook online voor meer informatie:
https://www.ao-metalektro.nl/ en https://www.ozone.nl/en bekijk de virtuele tour op https://kuula.co/post/7YlcJ/collection/7l4g5
https://www.youtube.com/@AOmetalektro/videos
Solliciteren
Herken jezelf in deze veelzijdige advies rol op niveau? Ben jij een praktisch ingestelde conceptdenker met goede ideeën op het gebied van Arbeidsmarkt en instroom? Voel je je thuis in een omgeving waar je strategisch, tactisch en operationeel niveau kan combineren?
Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Talent | Projectleider. Een assessment kan deel uit maken van deze sollicitatieprocedure.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Reinier Heidemann
reinier.heidemann@yacht.nl
06-21517659
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Reinier Heidemann
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
