De Stichting Beheer en Uitvoering TF-RIEC Brabant-Zeeland bevindt zich in een transitiefase. In de komende periode worden de huidige taken en functies ondergebracht bij de deelnemende gemeenten en ketenpartners. Dat vraagt om een zorgvuldige afronding van de bestaande organisatie én een goede voorbereiding van de personele overgang. Binnen deze context is behoefte aan een ervaren HR-adviseur die helpt om het HR-fundament verder te versterken en klaar te maken voor de volgende fase.
De HR-adviseur ondersteunt de organisatie bij reguliere HR-advieswerkzaamheden én levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding van de overdracht van taken en medewerkers richting de gemeenten. De opdracht richt zich op het op orde brengen, actualiseren en documenteren van HR-processen, beleid en dossiers, zodat een soepele en transparante overgang mogelijk wordt gemaakt. De HR-adviseur verbindt dagelijkse HR-praktijk met beleidsontwikkeling en begeleidt de organisatie op een mensgerichte manier door deze overgangsperiode.
Belangrijkste werkzaamheden
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Aanvullen, actualiseren en borgen van HR-beleid en -instrumenten (zoals gesprekkencyclus, formatiebeheer en strategische personeelsplanning).
- In kaart brengen en voorbereiden van personele en beleidsmatige aspecten van de overgang naar gemeenten, waaronder:
- Personele consequenties, juridische kaders en HR-afspraken.
- Communicatie en begeleiding van medewerkers.
- Opstellen van notities, overzichten en afspraken ter voorbereiding op de overdracht.
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen ten aanzien van HR-processen en beleid.
- Fungeren als businesspartner voor het Directieteam (Hoofden RIEC en teamleider bedrijfsvoering) en bijdragen aan een zorgvuldig en mensgericht proces van verandering.
- In voorkomende gevallen optreden als schakel met de ondernemingsraad (OR) en zorgen voor een constructieve en transparante afstemming over HR-gerelateerde onderwerpen.
Let op; Dit is tevens een operationele rol, het betreft het uitvoeren van HR van a tot z. Dus ook veel administratieve taken behoren tot de werkzaamheden, denk hierbij aan het opstellen van contracten, studieovereenkomsten, verzuim enz.
Functie-eisen
- Je bent ervaren in het brede HR-werkveld, met gevoel voor zowel beleid als uitvoering
- Je beschikt over kennis van of ervaring met organisaties in transitie (vereist)
- Ervaring binnen de (semi-)publieke sector is een grote pré
- Ervaring in het overleg met een OR of medezeggenschapsorgaan is een pré
Competenties
- Je bent communicatief sterk, benaderbaar en in staat om op verschillende niveaus te schakelen.
- Je hebt een analytisch vermogen en bent in staat om HR-beleid te vertalen naar praktische toepassing.
- Je staat stevig in je schoenen, bent verbindend en sensitief voor organisatiecultuur en -dynamiek.
Arbeidsvoorwaarden
Aantal uur: 36 uur per week
Startdatum: zo snel mogelijk
Duur opdracht: 12 maanden (evt. met een optie op een verlenging)
Wij bieden jou een jaarcontract bij Yacht, je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- Bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur (min. € 4.200 en max. € 5.100)
- Individueel keuzebudget incl. 8% vakantiegeld
- € 750,- budget voor het inrichten van je thuiswerkplek
- Choose Your Own Phone regeling t.w.v. € 225,-
- Internetvergoeding € 20,- netto per maand
- Pensioen opbouw vanaf dag 1
- Verschillende bonussystemen (zoals referral en outperformance)
- De mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen en feestdagen om te ruilen
- Gratis toegang in de Yacht Academy vol trainingen, opleidingen en cursussen!
Bedrijfsinformatie
Randstad Professional | Yacht is een strategische partner voor organisaties die voor grote uitdagingen staan, zoals de energietransitie, snelle digitale ontwikkeling, en de schaarste aan professionals. Wij brengen ambitieuze professionals en vooruitstrevende organisaties bij elkaar.
Ons brede palet aan dienstverlening omvat onder andere werving & selectie, detachering, en het leveren van expertise via consultancy. Wij kiezen ervoor om extra focus te leggen op consultancy, waarbij we expertise met een projectmatig karakter leveren om organisatorische uitdagingen op te lossen. Dit doen we oplossingsgericht, daadkrachtig en met gedeelde verantwoordelijkheid voor het beste resultaat.
Als consultant bij Randstad Professional | Yacht ben je het gezicht van de organisatie. Je bent onderdeel van een hechte community van consultants en bouwt samen met ons aan tastbare successen voor onze opdrachtgevers. Wij bieden jou een duidelijk carrièreperspectief en investeren in jouw versnelde professionele ontwikkeling, waardoor je jouw impact vergroot en jouw marktwaarde opbouwt.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Anouk Bolhuis
anouk.bolhuis@yacht.nl
0611497269
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Anouk Bolhuis
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
