Als beleidsmedewerker accommodaties ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken op het gebied van accommodatiebeheer in onze gemeente. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor beheerders van verschillende accommodaties en bent de schakel tussen hen en de gemeente. Scholen, verenigingen, kerken en andere vastgoedeigenaren kloppen bij jou aan met uiteenlopende vragen. Dat kan uitbreiding of vernieuwing zijn.
De fundamenten voor die aanpak liggen er. Voor scholen is dat het nieuwe integraal huisvestingsplan (IHP), voor accommodaties het gemeentelijk Vastgoed- en Accommodatiebeleid. Nu komt het aan op de uitvoering.
Qua onderwijshuisvesting hebben we al grote stappen gezet, met de voorgenomen nieuwbouw van de twee instellingen voor voortgezet onderwijs. Naast de realisatie van nieuwe scholen wordt er ook geïnvesteerd in het op orde brengen en houden van de bestaande schoolgebouwen. Voor de gewenste toekomstbestendigheid hebben we verduurzamingsafspraken vastgelegd in het IHP. Ook verenigingen willen een verduurzamingsslag maken, en vinden in jou een deskundige, inspirerende en creatieve sparringpartner.
Een ander belangrijk aspect van je functie is het ondersteunen bij de uitvoering van subsidieregelingen voor de verduurzaming van maatschappelijke accommodaties. Je bent betrokken bij het afhandelen van grotere subsidies voor accommodaties.
In Horst aan de Maas zijn 16 dorpen met in veel dorpen een dorpshuis / MFA. Sommige gemeentelijk eigendom, andere in eigendom van een stichting. We constateren dat een aantal MFA”s het lastig heeft: exploitatie lastig sluitend, weinig / niet kunnen reserveren voor groot onderhoud, veel taken bij bestuur (vrijwilligers) etc. Daarnaast constateren we een wildgroei aan ondersteuning van deze MFA’s. Sommigen krijgen een exploitatiebijdrage, bij anderen doen wij het groot onderhoud.
In oktober 2024 is het accommodatiebeleid vastgesteld met dit als een van de aandachtspunten die we verder gaan uitwerken.
Concreet zijn we dus op zoek naar een persoon die:
- Een analyse maakt van de huidige situatie (hoe wat waar geregeld)
- In gesprek gaat met stichtingen om inzicht te krijgen in individuele situaties (exploitatie, MJOP)
- Komt tot een regeling om onze MFA’s te ondersteunen waarbij meer gelijkheid / gelijke behandeling uitgangspunt is en ondersteunen van (deel)projecten
- Start met de uitvoering van het gemeentelijk accommodatiebeleid o.b.v. bijbehorende subsidieregeling (o.a. gesprekken voeren met verenigingen in initiatieffase, in behandeling nemen van en adviseren over subsidieaanvragen)
- De uitvoering van het IHP oppakt (niet als projectleider maar als projectdeelnemer die beleidsmatig de kaders per project definieert)
Functie-eisen
Vereisten:
- ervaring opgedaan met de beleidsontwikkeling voor onderwijshuisvesting en (sport)accommodaties
- stevige sparringpartner
Competenties
- uitstekende sociale en verbindende kwaliteiten
Arbeidsvoorwaarden
- Opdracht geschikt voor ZZP als ook Detachering
- Inschaling conform CAO Gemeenten, schaal 11
- Inzet: 32 uur per week (28 uur of 36 uur ook mogelijk)
- Duur opdracht: van juli 2025 tot en met maart 2026, met optie tot verlenging
- Standplaats: Horst
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Frank Weelen
frank.weelen@yacht.nl
06-21449482
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Frank Weelen
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
