Werken bij de gemeente Capelle aan den IJssel betekent werken voor een mooie stad, die volop in
ontwikkeling is en waar veel vrijheid van handelen is. De afdeling HR bestaat uit een hecht, gezellig en
professioneel team, waar samenwerken hoog in het vaandel staat. Jouw talenten en werkgeluk staan bij
ons voorop.
Jouw functie als HR-adviseur heeft effect omdat…
… er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Zo zorg jij als overtuigende HR-adviseur voor een passende en
vernieuwende dienstverlening. Je werkt bij de unit Human Resources (HR) binnen de afdeling Bestuurs- en
Concernondersteuning (BCO). Er werken ruim 20 enthousiaste en betrokken collega’s in de teams: HR-
advies, HR-specialisten en HR-ondersteuning. Vanuit het HR-adviesteam werk je samen met 4 andere HR-
adviseurs voor HR-vraagstukken bij diverse afdelingen en units. Ook werk je nauw samen met collega’s uit
het team specialisten, zoals de recruiter, de verzuimcoördinator, arbospecialist, salarisadministratie en
CapTalent, ons ontwikkel- en loopbaancentrum. Je adviseert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers
over diverse HR-vraagstukken. Daarnaast doe je HR-projecten en hou je je bezig met HR-beleid.
Verder houd jij je bezig met het:
• verlenen van HR-advies op basis van de (organisatie)kaders, de CAO en de lokale regelingen.
• analyseren van HR ken- en stuurgetallen.
• vertalen van HR-trends en ontwikkelingen in concrete verbetervoorstellen.
• opstellen van (nieuw) beleid, oppakken van (nieuwe) projecten en zorgen voor draagvlak.
Over Capelle aan den IJssel
Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de
uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt
verschil te maken. Wist je trouwens dat:
• we een transparante en integere organisatie zijn die initiatieven aanmoedigt?
• we samenwerken vanzelfsprekend vinden?
• … je als HR-adviseur de afdeling BCO versterkt?
Over de unit HR en de afdeling BCO
Hier ben jij onder andere de collega van Elsbeth en Jurgen. Snel schakelen is een talent dat we allemaal
hebben. Dat merk je vooral doordat we dagelijks moeten schakelen tussen verschillende taken en
prioriteiten, zonder het overzicht te verliezen. We blijven kalm in alle hectiek en maken de juiste keuzes.
“Het werken in adviesduo's is écht een aanvulling voor mijn werkbeleving!”
Als collega binnen BCO ben je lid van een diverse club mensen. En dat zijn er ruim 100! We werken vanuit vertrouwen en veiligheid waardoor iedereen zichzelf kan zijn. BCO bestaat uit de units HR, Communicatie, Juridische zaken, Inkoop en Veiligheid én de taakgroep Gebiedsregie en concernadvies. We zijn echt een mix van intern gerichte dienstverlening en houden ons tegelijk bezig met wat speelt in de stad. Een leuke en uitdagende combinatie waarin je contact hebt met de hele organisatie
Functie-eisen
Let op: Ervaring binnen het HR vak en werkervaring moet meer dan drie jaar zijn en daarnaast aangevuld met gemeentelijke ervaring.
Betreft een tijdelijke vervangingsvraag; periode zsm tot half december 2025
Schaal 10, max tarief +/- €100,-
36uur per week, hybride werken is mogelijk mits in overleg, voorkeur 3 dagen op het gemeentehuis
Inzetvorm: alleen detachering!
Startdatum in overleg.
Vanaf 3 jaar ervaring in soortgelijke rol en aantoonbare ervaring binnen een gemeente.
Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een
inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw blik op verbeteringen in onze dienstverlening.
Verder neem je mee:
• je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar.
• je hebt drie jaar of meer ervaring als HR-–adviseur en HR-businesspartner.
• we geven de voorkeur aan een hr-adviseur die reeds gemeentelijke ervaring heeft opgedaan.
• je kunt in een soms hectische omgeving goed overzicht houden.
• je bent klantgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• je hebt samenwerken als tweede natuur.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Chris Knibbe
chris.knibbe@yacht.nl
06-83105815
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Chris Knibbe
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
