Als Operational Risk Manager geef je gevraagd en ongevraagd advies aan directie, (senior) management en medewerkers over compliance en risk gerelateerde vraagstukken op bijvoorbeeld het gebied van pensioenen, IT-migraties en uitbestedingen en de daarbij behorende processen.
Je beoordeelt het gevoerde risicobeleid van de eerste lijn en monitort de uitvoering daarvan. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en periodieke productie van risicorapportages. Je stimuleert, neemt initiatief en ondersteunt bij het implementeren van maatregelen om operationele risico´s te managen. Ook ondersteun je bij uitvragen vanuit de toezichthouders (Autoriteit Financiële Markten en De Nederlandsche Bank).
Kortom, je werkt samen met de business aan de beheersing van de risico’s van het Achmea pensioencluster.
We werken flexibel. Veel kan via TEAMS dus meestal werk je thuis. Zo’n 1x in de twee weken treffen we in Amsterdam, Apeldoorn of Zeist.
Functie-eisen
- Een afgeronde universitaire studie, bijvoorbeeld Enterprise Risk Management, Accountancy of andere relevante studie;
- Kennis en ervaring op het terrein van risk management waaronder risk self assessments & risicorapportages;
- Ervaring in een adviesrol (mondeling en schriftelijk).
- Ervaring in de pensioenwereld is een pre (PUO, fonds, PPI, anderzins).
Competenties
Je bent iemand die niet afwacht, maar zelf beslissingen durft te nemen, ook in lastige situaties. Je durft zaken ter discussie te stellen en daagt anderen uit om kritisch te denken.
Als specialist ben je niet alleen theoretisch goed onderlegd, maar ook in staat de theoretische kennis om te zetten in de praktijk, zodat de kennis toepasbaar wordt in processen, systemen, beleid en (werk)instructies. Eigenaarschap nemen, verantwoordelijkheidsgevoel uitdragen en lef tonen zijn eigenschappen waar wij veel waarde aan hechten
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
- Maximaal €7.000,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week
- 13e maand
- 8,33% vakantiegeld
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijd contract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1)
- Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen om uit te kiezen
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht)
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
- Hybride werken, voornamelijk thuis
- Goede en persoonlijke begeleiding met 1 aanspreekpunt vanuit Yacht, naar eigen wens en hoeveelheid in te vullen
Bedrijfsinformatie
Yacht:
Bij Yacht staat jouw talent centraal. Talent dat groeit door verschillende organisaties èn verschillende functies te ontdekken binnen compliance, met Yacht als veilige thuishaven. Veilig, omdat we contractuele zekerheid bieden en jou ondersteunen met een mooie stap in je carrière. Samen zijn we continu in gesprek over jou, waar je vandaan komt en waar je naartoe wil. Zo maken we een op maat gemaakt plan dat goed past bij jouw behoeftes en ambities.
Je kunt bij ons direct in dienst gaan als Interim Professional, ook als je nog niet bent gestart op een opdracht. Dit betekent dat je meteen zekerheid hebt van inkomen. Wij geloven namelijk in jouw talent en dat we met het sterke netwerk bij Yacht snel een mooie functie vinden dat past bij jouw kwaliteiten, wensen en ambities.
Achmea:
Achmea Compliance is een stafafdeling binnen de Achmea groep die zorgt voor de beheersing van de niet-financiële en operationele risico’s. Wij staan opgesteld als 2e lijn voor Centraal Beheer PPI, Achmea Pensioen & Leven en Achmea Pensioenservices. Inhuur vindt (met name) plaats t.b.v. Achmea Pensioenservices.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Chantal Hennekes
chantal.hennekes@yacht.nl
06-13701389
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.