HR-adviseur met visie en daadkracht
Twee gemeenten, één impactvolle rol
Ben jij een stevige HR-adviseur die graag schakelt tussen strategisch advies en beleidsontwikkeling? En lijkt het je leuk om in een intergemeentelijke setting te werken, waarin je écht kunt bijdragen aan een toekomstgerichte HR-koers? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Voor het HR-team van de gemeenten Laarbeek en Gemert-Bakel zoeken we een HR-adviseur die zijn of haar expertise inzet in een dubbelfunctie: als aanspreekpunt voor afdelingsmanagers én als kartrekker op HR-thema’s die onze organisaties vooruithelpen.
Wat ga je doen?
1️⃣ HR-adviseur voor Gemert-Bakel
Je bent het eerste aanspreekpunt voor een aantal afdelingen binnen de gemeente Gemert-Bakel. Je adviseert managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van strategische personeelsplanning tot verzuim, en van loopbaanontwikkeling tot organisatieverandering. Je bent sparringpartner, meedenker én doener – met oog voor zowel mens als organisatie.
2️⃣ Beleidsmaker binnen het intergemeentelijk HR-team
Naast je adviesrol werk je mee aan het vormgeven van modern HR-beleid voor beide gemeenten. Denk aan thema’s zoals talentgericht werken, duurzame inzetbaarheid, datagedreven HR en goede gesprekken met medewerkers. Je levert inhoudelijke diepgang, neemt initiatief en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling.
Functie-eisen
Wat breng jij mee?
Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn schoenen staat, snel schakelt en energie krijgt van samenwerken én verbeteren. Je weet mensen te verbinden en je beweegt soepel binnen een politiek-bestuurlijke context.
We zoeken iemand met:
- Ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
- Affiniteit met thema’s als talentontwikkeling, procesverbetering en strategisch HR.
- Een proactieve houding: je denkt mee, adviseert gevraagd én ongevraagd, en weet van aanpakken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving.
- Bij voorkeur ervaring met intergemeentelijke samenwerking.
- Rijbewijs en eigen vervoer (je werkt op meerdere locaties).
Arbeidsvoorwaarden
Start: 1-7-2025
Eind: 12-12-2025
Uren: 32-36 uur
Schaal: 10
Senioriteit: Medior/senior
Reden: vervanging
Hybride werken: enkel in overleg, max 1 dag per week
Bedrijfsinformatie
Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van een enthousiast en professioneel intergemeentelijk HR-team, dat werkt voor zowel de gemeente Laarbeek als de gemeente Gemert-Bakel. Het team bestaat uit vijf HR-adviseurs en een HR-manager. Iedereen heeft een eigen portefeuille, maar samen bouwen jullie aan toekomstbestendig HR-beleid. De sfeer is open, collegiaal en gericht op groei – zowel van de organisatie als van de mensen die er werken.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Chris Knibbe
chris.knibbe@yacht.nl
06-83105815
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Chris Knibbe
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
