Werk jij graag aan de mobiliteit van morgen? De RDW zoekt een hands-on arbeidsmarktcommunicatiespecialist die hen helpt bij het aantrekken van toptalent in een snel veranderend mobiliteitslandschap.
Als arbeidsmarktcommunicatiespecialist ben je de drijvende kracht achter de doorontwikkeling van de arbeidsmarktcommunicatie. Je primaire opdracht is het opstellen van een communicatiestrategie, campagneplanning en een online media jaarplan. Daarnaast coördineer je de uitvoering hiervan.
In 2022 heeft de RDW de Employer Value Proposition (EVP) "Werken aan de mobiliteit van morgen" ontwikkeld. Deze EVP vormt de basis voor alle arbeidsmarktcommunicatie en dient als fundament voor de employer branding en wervingscampagnes. Voor deze EVP is een specifieke communicatierichtlijn, inclusief eigen vormtaal, ontwikkeld die verder wordt doorontwikkeld. De RDW zoekt een proactieve adviseur die op zowel tactisch als operationeel niveau de leiding neemt in het doorvoeren en ontwikkelen van de centrale arbeidsmarktcampagnes. Je zorgt voor overzicht en bent verantwoordelijk voor de tijdige inzet van en contacten met externe leveranciers voor vormgeving, taal en tekst, mediastrategie en media-inkoop.
Jouw taken omvatten:
- Het opleveren van een jaarlijkse AMC-strategie en campagneplanning, afgestemd met diverse interne stakeholders.
- Het opleveren van een centrale campagneplanning op 'see' en 'think' niveau (jaarplan) om de brede zichtbaarheid van de RDW op de arbeidsmarkt te waarborgen.
- Fungeren als adviseur en gesprekspartner voor recruiters en de adviseurs arbeidsmarktstrategie.
- Eindverantwoordelijkheid voor de tijdige oplevering van content en middelen voor de campagnes en de inhoud hiervan. Voor 'think' content werk je nauw samen met de AMS-adviseurs.
- Aansturen van externe bureaus voor vormgeving, contentcreatie en media-inkoop.
- Analyseren van data en resultaten om de effectiviteit van campagnes te meten en te verbeteren, en deze resultaten delen met interne stakeholders.
Functie-eisen
De communicatie professional waar wij naar op zoek zijn beschikt over:
- Een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van Communicatie.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding en arbeidsmarktcommunicatiecampagnes, bij voorkeur binnen een grote organisatie of een organisatie met een sterk werkgeversmerk.
- Aantoonbaar inzicht in en kennis van bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen, bij voorkeur opgedaan binnen een overheidsorganisatie.
- Bewezen ervaring met het zelfstandig aansturen van externe bureaus voor marketing- en communicatiedoeleinden, inclusief budgetbeheer en kwaliteitsbewaking.
- Ervaring binnen de automotive sector is een pré.
Competenties
Als arbeidsmarktcommunicatiespecialist ben je een echte denker en doener, die resultaatgericht te werk gaat. Je bent omgevingsbewust en beschikt over sterke beïnvloedingsvaardigheden. Daarnaast ben je communicatief sterk, heb je een goed organisatievermogen en toon je senioriteit in je adviezen en sturing, zowel intern als extern. Tot slot beschik je over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar concrete en bruikbare inzichten voor campagnestrategieën.
Arbeidsvoorwaarden
Yacht biedt je een uitdagende functie met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je wordt onderdeel van een professionele organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Contract:
- Start: half augustus 2025 voor de duur van een jaar, met optie tot 3 keer 6 maanden verlenging
- Uren: 32-36 uur per week
- Standplaats: Zoetermeer met de bereidheid om te reizen naar andere locaties
- Mogelijkheid om hybride te werken
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 8,33% vakantiegeld
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- In opdracht bij UWV is er een eindejaarsuitkering en bedraagt 8,33 %
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
- Collectieve voordelen op verzekeringen en in de personeelsvoordeelwinkel
Bedrijfsinformatie
De RDW zet zich in voor veiligheid en duurzaamheid in mobiliteit. Met steeds digitalere voertuigen, een toenemende diversiteit aan voertuigsoorten en nieuwe regelgeving voor bijvoorbeeld zelfrijdende functies, innoveert de sector voortdurend. Daarnaast draagt de RDW bij aan duurzame mobiliteit door het gebruik van data voor milieuzones. Om in deze dynamische omgeving de juiste kennis en collega's aan te trekken, is een sterke arbeidsmarktbenadering en -strategie cruciaal.
Jouw team
Je komt te werken binnen de afdeling Corporate Communicatie en rapporteert aan de Manager Corporate Communicatie. Je werkt nauw samen met HR en arbeidsmarktstrategieadviseurs binnen de vijf divisies van de RDW: ICT (Groningen), Registratie & Informatie (Veendam), Toezicht & Beoordeling (Zoetermeer/keuringsstations), Tolheffing (Groningen) en Voertuigregistratie en Toelating (Zoetermeer/Testcentrum Lelystad). De basis voor alle arbeidsmarktcommunicatie en employer branding van de RDW is de Employer Value Proposition (EVP) "Werken aan de mobiliteit van morgen".
Ben jij de arbeidsmarktcommunicatiespecialist die de RDW helpt de mobiliteit van morgen vorm te geven? Solliciteer dan nu!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Leigh Hierck
leigh.hierck@yacht.nl
06-16292966
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Leigh Hierck
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
