Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een dynamische werkomgeving? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! De functie projectleider POET impact is een mooie functie! We zoeken een resultaatgerichte projectleider met ervaring in het aansturen en coördineren van de POET impact analyse en dit te vertalen naar concrete resultaten. De projectleider zal de regie voeren op het proces en het uitvoeren van de werkzaamheden voor de POET impact samen met het POET impact team bestaande uit meerdere deelprojectleiders.
- Je hebt sterke adviesvaardigheden, kunt goed prioriteren en plannen, en hebt ervaring met stakeholdermanagement.
-Je bent analytisch en oplossingsgericht.
In deze rol ben je verantwoordelijk over het geheel van de POET impact analyse voor de bestaande fiscale gebieden.
Verantwoordelijkheden projectleider POET impact:
➢ Opstellen van een plan van aanpak inclusief de te behalen projectresultaten op te stellen met een gedetailleerde planning;
➢ De regie voeren op het proces en het uitvoeren van de werkzaamheden voor de POET impact samen met de betrokken diensten / afdelingen oa DSO mobiliteit, Handhavingsorganisatie, DPZ, wegbeheer;
➢Afstemming en vastlegging van de adviezen die naar bewoners, corporaties en bedrijven gestuurd worden dit is wel in afstemming met de verantwoordelijke lijnorganisatie;
➢ Voor het uitvoeren van de POET impact analyse is een overzicht van de afspraken/contracten die gemaakt zijn met o.a. woningcorporaties (o.a. voor complexen) en Q-Park (voor de gemeentelijke stallingsgarages) nodig om de POET impact analyse uit te voeren.
➢Aansturen, coördineren en verantwoordelijk voor het voor het POET team bestaande uit meerdere deelprojectleiders om de werkzaamheden voor de POET impact analyse uit te voeren. Op hoofdlijnen zijn de werkzaamheden binnen de POET impact analyse;
➢Analyseren en vergelijken POET (o.a. POET bij bestaande fiscale gebieden en hoeveel parkeerplaatsen in een stallingsgarage POET zijn etc.); ➢ Vaststellen beleidsregels voor Parkeren Op Eigen Terrein; ➢ Informeren bewoners en corporaties en bedrijven;
➢ Informeren alle bewoners of gebruikers van een adres over de aanwezigheid van POET. Ook als zij niet over een bewoners- of bedrijfsvergunning beschikken. Zij moeten in de gelegenheid worden gesteld om te reageren op de vaststelling van de gemeente;
➢ Reacties bewoners verwerken ;
➢ Terugkoppeling naar projectleider POET inventarisatie. Na afloop van de
POET-registratie (POET administrateur bij de afdeling Geo-informatie) komen. Volgens de integrale planning.
➢ Bewaken: verwerking van mutaties in het POET administratiesysteem
Waar kom je te werken? Den Haag staat de komende jaren voor de uitdaging om, met de groei van de stad, bereikbaar, leefbaar en (verkeers)veilig te blijven. Parkeren is één van de grootste thema’s. Programma Parkeren gaat de komende jaren verder vormgeven aan de implementatie van de parkeerstrategie. Dit gebeurt aan de hand van drie pijlers, waarbij deze rol valt onder de eerste pijlers.
1. Implementeren nieuwe Parkeervergunningsysteem;
2.Actualisatie huidige Vergunningenbestand;
3.Actualiseren en automatiseren van de nul-vergunningen en ‘Parkeren Op Eigen Terrein’-lijst
Functie-eisen
➢ Een afgeronde HBO+ werk- en denkniveau en kennis van projectmatig werken;
➢ Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider voor grote en complexe projecten binnen een overheidsorganisatie en bij voorkeur binnen een gemeente;
➢ Een sensitieve doener die makkelijk contact maakt;
➢ Ervaring met organiseren en plannen van bijeenkomsten en alles wat daarbij hoort;
➢ Ervaring in een faciliterende ondersteunende rol met veel regeltaken;
➢ Je hebt minimaal één certificaat in projectmanagement, zoals IPMA, PRINCE2 ofAgile;
➢ Minimaal twee dagen op locatie aanwezig. minimaal 32 en maximaal 36 uur per week
Competenties
➢ Je stuurt op resultaten en legt daar verantwoording over af bij de programmamanager.
➢ Behalve dat je weet hoe je projecten moet managen en tot het gewenste (en geplande) einde resultaat te brengen, weet je ook hoe je teams aanstuurt en mensen motiveert tot het leveren van hun beste prestaties;
➢ Creativiteit;
➢ Verbinder;
➢ Stressbestendig;
➢ Zorgvuldig;
➢ Resultaatgerichtheid
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 11 van de CAO gemeente max € 6072,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Sjoerd Siebelink
sjoerd.siebelink@yacht.nl
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Sjoerd Siebelink
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
