Opmeer staat, net als veel andere gemeenten, voor een omvangrijke woningbouwopgave. Met een ambitie van 750-900 te realiseren woningen tot 2030, variërend van grootschalige nieuwbouwwijken tot de ontwikkeling van tientallen woningen op diverse gemeentelijke grondposities, is de urgentie hoog. De recent vastgestelde Gebiedsvisie Hoogwoud-Oost, die ruimte biedt aan circa 650 woningen, onderstreept de noodzaak van een nieuwe ontsluitingsweg van de provinciale weg tot aan de Gouwe. Daarom zoeken wij een daadkrachtige en ervaren Projectleider Gebiedsontwikkeling Infrastructuur die dit complexe vraagstuk van begin tot eind weet te managen.
Als Projectleider Gebiedsontwikkeling Infrastructuur ben je de spil in de realisatie van de benodigde ontsluitingsweg voor Hoogwoud-Oost. Je werkt aan het opstellen van een gedegen businesscase die leidt tot een concreet uitvoeringsplan voor de gebiedsontsluiting. Dit omvat het coördineren van benodigde onderzoeken, het bepalen van mitigerende maatregelen en het gedetailleerd inzichtelijk maken van de vereiste investeringen.
Jouw expertise strekt zich uit tot onderhandelingen met grondeigenaren, waarbij je streeft naar een succesvolle verwerving van de benodigde percelen. Je verzorgt de opdrachtverlening aan bureaus voor het opstellen van een omgevingsprogramma en bent verantwoordelijk voor de benodigde besluitvormingstrajecten binnen het college en de gemeenteraad. Je bent een strategische denker en een doener, die de politiek-bestuurlijke context door en door kent en hierin wendbaar acteert. De haalbaarheidsstudie van dit project staat gepland voor afronding in het tweede kwartaal van 2026.
Functie-eisen
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider op het gebied van infrastructurele projecten.
- Ervaring met onderhandelings- en samenwerkingsprocessen met grondeigenaren en marktpartijen.
- Aantoonbare kennis van planeconomie en grondexploitaties.
- Bewezen ervaring met risicomanagement en projectrisicobeheersing.
- Sterke schrijfvaardigheid, blijkend uit ervaring met het opstellen van collegeadviezen, raadsvoorstellen, raadsinformatiebrieven en bewonerscommunicatie.
Competenties
Jij bent de Projectleider Gebiedsontwikkeling Infrastructuur die wij zoeken als je beschikt over:
- Diepgaande kennis van processen binnen gebiedsontwikkeling.
- Sterke politieke sensitiviteit en overtuigingskracht om stakeholders te verbinden en besluitvorming te faciliteren.
- Ervaring met participatieprocessen, waarbij je bewoners en andere belanghebbenden effectief betrekt.
- Een daadkrachtige en resultaatgerichte aanpak, gericht op het realiseren van concrete doelen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om complexe materie helder over te brengen.
- Het vermogen om integraal te denken en overzicht te houden over de verschillende facetten van het project.
- Een proactieve houding en het vermogen om knelpunten tijdig te signaleren en op te lossen.
Voor deze rol als Projectleider Gebiedsontwikkeling Infrastructuur in Opmeer betreft het een opdracht van 16 uur per week, met ingang van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 met een maximum van €6465 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!
Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!
Bedrijfsinformatie
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Annemiek Lukas
annemiek.lukas@yacht.nl
06-10349600
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Annemiek Lukas
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
