Gemeente Heemskerk - Adviseur werk en inkomen

Beverwijk. Stad van aanpakkers en doordouwers. Van doe maar gewoon. Van dadendrang en praktische oplossingen op de vierkante meter. Een stad ook met grote opgaven, grootstedelijke ontwikkelingen en buitengewone problematiek. Dat is het decor waar wij als gemeentelijke organisatie in acteren. Samen met de inwoners en ondernemers pakken wij de kansen, zoeken naar dwarsverbindingen en bundelen we de energie.

Wat ga je doen als Adviseur werk en inkomen?

Als adviseur werk en inkomen ga je met je klanten in gesprek, je begeleidt en je motiveert hen naar kansen op de arbeidsmarkt en scholingsmogelijkheden. Hierbij onderhoud je, afhankelijk van de situatie en de behoefte van de klant, nauw contact met diverse collega’s (adviseurs WMO, schuldhulpverlening, sociale recherche en sociale veiligheid) voor een brede en integrale aanpak van de problematiek. Daarnaast heb je een goed contact met de ketenpartners. Je bent alert op mogelijke fraude en zo nodig tref je passende maatregelen.

Daarnaast behandel je aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je beoordeelt het recht op voortzetting, wijziging of beëindiging van de uitkering Participatiewet. Je houdt je administratie op orde, adviseert collega’s en stelt beschikkingen op. Je bent verantwoordelijk voor zowel de doelmatigheid als de rechtmatigheid.

Functie-eisen

Jouw profiel als Adviseur werk en inkomen:

Je beschikt over competenties die bij deze functie passen, zoals communicatief sterk, besluitvaardig en motiverend;
Je hebt minimaal twee jaar ervaring als adviseur Participatiewet of Adviseur werk en inkomen;
Je hebt ervaring met het afhandelen van aanvragen levensonderhoud (brede intake);
Je hebt een relevante, afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met actuele kennis van vakgerichte wet- en regelgeving en interesse in de scholings-, en arbeidsmarkt;
Je bent bij voorkeur bekend met de Suite (GWS4all).

Arbeidsvoorwaarden

Functietitel: Adviseur werk en inkomen;
Soort dienstverband: Detachering;
Aantal uren per week: minimaal 32 tot 36 uur;
Startdatum: 16-06-2025;
Duur van de opdracht: 31-12-2025;
Inschaling: CAO Gemeenten, schaal 9;
Graag motivatie, vakantieplannen en beschikbaarheid opnemen in het CV;
Reden ontstaan van deze tijdelijke opdracht: zwangerschapsverlof;
Minimaal 75% van de tijd werken op kantoor (gemeentehuis Heemskerk) overige tijd kan vanaf huis.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.