Wat ga je doen?
Met jouw team zit je boven op de actualiteit in de Gemeente Gouda. Samen voel je de noodzaak tot realisatie van betaalbare woningen, bouwen van scholen, verduurzaming en vergroening van het vastgoed. Allemaal landelijke thema’s die ook binnen onze compacte stad actueel zijn. Daarnaast brengen deze uitdagingen bestuurlijke aandacht met zich mee. Je geeft leiding aan en coacht je team hier doorheen. In de komende periode ga je het team verder uitbouwen en de systematiek van projectmanagement ook breder binnen de organisatie inbedden. Waar we nu nog veel met externe projectleiders werken willen we de kennis en kunde binnen het team vasthouden en uitbreiden. Dat is onderdeel van je uitdaging.
Als teamleider ben je ook betrokken bij (risicovolle) projecten, soms als teamleider maar het kan ook als opdrachtgever.
Tijdens overleggen met de portefeuillehouders vertaal je de vragen en ideeën die leven op bestuurlijk niveau naar het werk van je teamleden en adviseer je de wethouders over te maken keuzes. Je bent voorzitter van het portefeuille overleg. Als het nodig is stap je in bij complexe bestuurlijke dossiers of schaal je op. Je verbindt over team- en afdelingsgrenzen heen zodat ideeën breed gedragen en geborgd worden.
Jij bent verantwoordelijk voor alle personeelstaken, zoals het voeren van evaluatie- en ontwikkelgesprekken. Zo ondersteun je jouw medewerkers bij hun persoonlijke en professionele groei. Ook stuur je op de formatie en bezetting van het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de financiële budgetten binnen jouw team.
Met wie ga je werken?
Het team Ontwikkeling bestaat uit 15 projectleiders, junioren en opdrachtgevers. Allemaal enthousiaste collega’s die de gemeente Gouda elke dag mooier willen maken. Het is een gezellig team waar kwaliteit en sfeer allebei belangrijk zijn. Als teamleider ben je ook onderdeel van het MT van de afdeling waarin ook de teamleider van het team Vastgoed en Grondzaken in vertegenwoordigd is. Samen met het afdelingshoofd sturen jullie de afdeling aan. Behalve met medewerkers van de afdeling heb je intern ook veel contact met de betrokken wethouder(s) en andere afdelingen binnen het ruimtelijk domein (beleid, beheer en projecten) en sociaal domein. Extern schakel je o.a. met woningcorporaties, projectontwikkelaars, inwoners en ondernemers.
Functie-eisen
Wat heb jij in huis?
Je wordt enthousiast van het, samen met onze medewerkers, realiseren van nieuwe bouwprojecten voor de inwoners van onze stad. Maar ook van het uitbouwen en verder professionaliseren van het team. Van nature weet je wanneer je de leiding moet pakken zonder alles zelf te willen bepalen en doen. De ontwikkelingen in Gouda zijn zeer uitdagend, je zal dus zeker over ervaring op het vlak van projectmanagement moeten beschikken en affiniteit hebben met financiën en bouwprojecten. Er ligt zoveel mogelijk verantwoordelijkheid bij de medewerkers en het is aan jou om hierop te sturen, de juiste mensen op de juiste plek te zetten en je bent behendig in de omgang. Jij zorgt ook voor sturing op de werkvoorraad. Omdat we stappen willen zetten in de samenwerking tussen afdelingen is het een pré als je ervaring hebt met trajecten waarin je samenwerking over je eigen team of afdeling heen hebt weten te organiseren of versterken.
En verder heb je:
- Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding of werkervaring waaruit jouw werk- en denkniveau blijkt;
- Je beschikt over een inspirerende en coachende leiderschapsstijl. Met deze ervaring weet je als geen ander de Gouden Waarden (samen, lerend en eigen-zinnig) uit te dragen en te vertalen naar je eigen handelen en dagelijkse praktijk in het team;
- Je hebt een verbindende, motiverende en begeleidende rol in het ontwikkelproces van jouw teamleden;
- Kennis en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur zodat je snel je weg weet;
- Kennis en ervaring met het principe van projectmatig werken en de doorontwikkeling er van;
- Een politiek bestuurlijke antenne.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum voorkeur: zsm, opdracht voor 1 jaar
Aantal uren per week: 32-36 uur
Schaal: 12 (max 6862,- euro)
Thuiswerken of op kantoor: voornamelijk op kantoor
Zzp uitgesloten
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Rafik Lazar
rafik.lazar@yacht.nl
06-83719625
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
