Ben je een ervaren jurist met een passie voor bestuursrecht en wil je een steentje bijdragen aan het herstellen van vertrouwen bij gedupeerde ouders in de toeslagenaffaire? Als Bezwaarjurist Werkelijke Schade bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) speel je een cruciale rol in het rechtvaardig behandelen van bezwaren. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volledige afhandeling van complexe bezwaren, van A tot Z. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die zijn kennis graag deelt. Word jij onze nieuwe Bezwaarjurist Werkelijke Schade?

Jouw rol
Als Bezwaarjurist Werkelijke Schade behandel je complexe bezwaren tegen beschikkingen over werkelijke schade. Je werkt nauw samen met vaktechnisch adviseurs en collega's. Een typische werkdag ziet er als volgt uit:

Je beoordeelt bezwaren zorgvuldig op basis van het beleid en wetgeving.
Je toetst of de beslissing van UHT in stand kan blijven en schrijft een reactie op.
Je onderzoekt mogelijkheden tot schikking.
Je neemt deel aan hoorzittingen en verwerkt het advies van de bezwaarcommissie.
Je deelt je kennis en ervaring met collega’s en draagt bij aan een optimale werkwijze.

Waar ga je werken?

De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een organisatie die zich inzet voor het herstellen van het vertrouwen in de toeslagenstelsel. Je werkt in een hecht team, met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving met een maatschappelijk relevant doel. De UHT hecht veel waarde aan een goede werksfeer en biedt ruimte voor persoonlijke groei.

Functie-eisen

We zoeken een ervaren en betrokken Bezwaarjurist Werkelijke Schade die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je beschikt in ieder geval over:

Afgeronde WO opleiding Rechten (Master)
Minimaal 7 jaar juridische werkervaring, waarvan 3 jaar bestuursrechtelijke ervaring
Minimaal 3 jaar ervaring met bezwaarprocedures

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou? Een bruto maandsalaris tussen de €4691 en 5617 bruto per maand obv 36 uur, afhankelijk van je ervaring

Een uitdagende en zinvolle functie binnen een tijdelijke projectorganisatie
De mogelijkheid om echt een verschil te maken in het leven van gedupeerde ouders
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken
Een prettige werkomgeving met een collegiaal team van ervaren juristen
Een tijdelijke functie met tot eind juni 2026

Onze arbeidsvoorwaardenJe komt bij Yacht dienst met direct een contract voor (on)bepaalde tijd met een werkweek van 32-36 uur.

Je ontvangt een goed contractsalaris en inschaling conform CAO opdrachtgever (schaal 12 CAO Rijk)
25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
een thuiswerkvergoeding
€ 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei

Bij ons kun je bovendien profiteren van een groot netwerk aan juristen. We organiseren regelmatig professionele en informele bijeenkomsten om elkaar beter te leren kennen.

Enthousiast geworden? Aarzel niet om voor 15 mei via onderstaande button te solliciteren met je cv en een motivatie. Een schrijfopdracht maakt deel uit van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Annemarie Roscam Abbing op M 0651614269 of E annemarie.roscam.abbing@yacht.nl.

ZZP is niet mogelijk. Al onze opdrachten die zich lenen voor inzet van ZZP' ers vind je op https://yachtfreelance.talent-pool.com/.

Bedrijfsinformatie

Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen.

Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.