Ben jij een ervaren jurist met een scherp analytisch vermogen en affiniteit met cijfers en financiën? Ben je bovendien op zoek naar een uitdagende functie binnen een onafhankelijke commissie die zich richt op de toeslagenaffaire? Dan is deze functie als Jurist/Secretaris bij de Commissie Werkelijke Schade (CWS) perfect voor jou. Je draagt bij aan het inzichtelijk maken van complexe juridische casussen rondom de Kinderopvangtoeslag en bent verantwoordelijk voor de juridische advisering.

Jouw rol
Als Jurist/Secretaris bij de CWS ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Jouw werkdag ziet er ongeveer zo uit:

Analyseren van complexe juridische casussen rondom de Kinderopvangtoeslag
Opstellen van tijdlijnen van relevante gebeurtenissen op basis van betaal- en verrekenoverzichten
Verzamelen van feiten om oorzaken en schadeposten in kaart te brengen
Geven van juridisch advies aan de commissieleden
Bijdragen aan de voorbereiding, uitvoering en opvolging van commissievergaderingen

Jouw werkplek
De CWS is een onafhankelijke commissie die advies uitbrengt aan de UHT. Je werkt binnen een klein, hecht team van betrokken professionals. De commissie streeft naar een open en eerlijke werkomgeving, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Wij zoeken een jurist die een bijdrage wil leveren aan het oplossen van de gevolgen van de toeslagenaffaire. De werktijden zijn flexibel, met de mogelijkheid tot tijd- en plaatsonafhankelijk werken na een inwerkperiode. Je werkt samen met een team van ongeveer 10 personen.

Functie-eisen

Als ideale kandidaat voor deze Jurist / Secretaris functie beschik je over:

Een afgeronde WO opleiding Rechten (Master)
Minimaal 7 jaar ervaring met juridische documenten, adviezen en analyses
Ervaring als fiscalist of vergelijkbare werkzaamheden
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Sterke analytische vaardigheden en een oog voor detail

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

Een bruto maandsalaris tussen de €4024 en 5617 bruto per maand obv 36 uur, afhankelijk van je ervaring
Een uitdagende en zinvolle functie binnen een tijdelijke projectorganisatie
De mogelijkheid om echt een verschil te maken in het leven van gedupeerde ouders
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken
Een prettige werkomgeving met een collegiaal team van ervaren juristen
Een tijdelijke functie met tot eind juni 2026

Onze arbeidsvoorwaarden

Je komt bij Yacht dienst met direct een contract voor (on)bepaalde tijd met een werkweek van 32-36 uur.
Je ontvangt een goed contractsalaris en inschaling conform CAO opdrachtgever (schaal 11 CAO Rijk)
25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
een thuiswerkvergoeding
€ 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei

Bij ons kun je bovendien profiteren van een groot netwerk aan juristen. We organiseren regelmatig professionele en informele bijeenkomsten om elkaar beter te leren kennen.

Enthousiast geworden? Aarzel niet om voor 14 mei via onderstaande button te solliciteren met je cv en een motivatie. Een schrijfopdracht maakt deel uit van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Annemarie Roscam Abbing op M 0651614269 of E annemarie.roscam.abbing@yacht.nl.

ZZP is niet mogelijk. Al onze opdrachten die zich lenen voor inzet van ZZP' ers vind je op https://yachtfreelance.talent-pool.com/.

Bedrijfsinformatie

Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.