Het Coalitieakkoord Vertrouwen in Alkmaar 2023-2026 geeft een impuls om een versnelling aan te brengen op het gebied van duurzaamheid zodat Alkmaar in 2050 klimaatneutraal, klimaatbestendig en circulair is. In de Agenda Duurzaam Alkmaar (2023) worden alle programma’s en projecten om deze ambitie te verwezenlijken geprioriteerd en uitgevoerd. Binnen het thema “Energie- en warmtetransitie” is in het uitvoeringsprogramma onder andere de doelstelling geformuleerd om de bestaande bedrijventerreinen te helpen met verduurzamen in samenwerking met de netbeheerder, de ondernemers, de provincie en andere stakeholders. Kaderstellend daarin is het Energiebesparingsakkoord Noord-Hollandse bedrijven 2022-2025, de afspraken binnen de RES-regio, en het gegeven dat het elektriciteitsnet in Alkmaar de komende 10 jaar op slot zit en er gekeken moet worden of er “achter de voordeur” effectiever met energie (elektriciteit en gas) omgegaan kan worden. De gemeente Alkmaar wil 2 pilots opstarten voor bedrijventerreinen waar het opzetten van innovatieve oplossingen zoals een energiehub kansrijk zijn.
Er is een senior projectleider verduurzamen bedrijventerreinen. De junior projectleider draagt bij én werkt samen met deze senior. De focus voor de senior projectleider ligt op het opstellen van een plan van aanpak voor de verduurzaming van bedrijventerreinen in Alkmaar. Het doel van het plan van aanpak is om de nul-situatie m.b.t. de verduurzaming van bedrijventerreinen in kaart te brengen en contacten te leggen c.q. herstellen met de eigenaren / ondernemersverenigingen van alle Alkmaarse bedrijventerreinen. Vervolgens moet bezien worden wat er mogelijk is op het gebied van verduurzaming van deze terreinen. Dit dient dan meteen als inhoudelijke input voor het warmteprogramma. De junior projectleider levert input voor het opstellen van het plan van aanpak.
Daarnaast heeft de junior projectleider als taak alle voorkomende werkzaamheden op te pakken, gerelateerd aan het verduurzamen van bedrijven (-terreinen).
Resultaten
De senior projectleider is eindverantwoordelijk. De junior levert een bijdrage aan onder andere:
- Inventarisatie bestaande visievorming en gemaakte afspraken sinds 2019, en wat is nog nodig voor de bedrijventerreinen
- Inventarisatie onder ondernemers. Hoe staan de ondernemers(verenigingen) erin? Welke initiatieven lopen al?
- Afwegingskader voor de selectie van 2 pilots, waarna de keuze voorgelegd kan worden aan het college.
- Afweging noodzakelijke onderzoeken: welke onderzoeken zijn nodig om te bepalen wat nodig en wat mogelijk is om de bedrijventerreinen in Alkmaar te verduurzamen, en wil de gemeente deze zelf uitvoeren of uitbesteden?
Kaders
Coalitieakkoord Alkmaar
Programma Agenda Duurzaam lkmaar
Handreikingen van het Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen Nederland
Nationaal programma Regionale Energiestrategie en in het bijzonder de RES Noord-Holland Noord Stimuleringsprogramma energiehubs 2025-2030
Provinciale subsidieregeling Toekomstbestendige bedrijventerreinen Noord-Holland
Handreiking netcongestie voor de gemeente Alkmaar van Liander
Functie-eisen
Wat jij bent, kunt en hebt
Je beschikt over aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring opgedaan met (samen-)werken voor een gemeente en/of in een aan de overheid verbonden organisatie
Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift
Je bent creatief in het vinden van oplossingsrichtingen voor complexe vraagstukken
Je hebt oog voor het belang en de vraagstukken van ondernemers in deze uitdagende periode met netcongestie, toenemende kosten en andere aan duurzaamheid gerelateerde vraagstukken
Arbeidsvoorwaarden
Schaal 9
ZZP mogelijk
Minimaal 32 uur
Opdracht tot einde jaar
Thuiswerken in overleg mogelijk
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Annemiek Lukas
annemiek.lukas@yacht.nl
06-10349600
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Annemiek Lukas
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
