Je komt te werken bij de Sectie Communicatie van het Commando Materieel en IT. Het Commando Materieel en IT (COMMIT) ondersteunt missies en operaties. Samen met andere defensieonderdelen, nationale en internationale partners. COMMIT voorziet de krijgsmacht van het beste materieel en de juiste informatievoorziening. Er werken mensen met diverse achtergronden en perspectieven: burgermedewerkers en militairen van de Koninklijke Marine, - Landmacht, -Luchtmacht en Marechaussee. Deze bundeling van expertises zorgt ervoor dat COMMIT modern, veilig en kwalitatief hoogwaardig materieel levert. Zo kunnen de operationele eenheden zich concentreren op het uitoefenen van hun taken.

Mede ontwikkelen van en adviseren over communicatiestrategie en plannen voor het project Employer Branding. Het project 'Employer Branding COMMIT' heeft als hoofddoel om bij te dragen aan het in beeld brengen van COMMIT als een aantrekkelijke, goede en diverse werkgever. Hierdoor wordt beoogd dat COMMIT mensen blijft binden, boeien en behouden binnen de organisatie.
Ondersteuning management van de verschillende directies van COMMIT
Leiden van communicatie projecten in het kader van Employer branding
Netwerken opbouwen en onderhouden die relevant zijn voor employer branding
Je doet je werk in nauwe samenwerking met de directie HR

Functie-eisen

Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van communicatie en employer branding of arbeidsmarktcommunicatie
Minimaal HBO-diploma in communicatie, journalistiek, marketing .
Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten en coördineren van campagnes (Intern of extern)
Aantoonbare ervaring binnen de Rijksoverheid

Pré's

Aantoonbare ervaring met employee journeys
Affiniteit met HR (vraagstukken) en recruitment

Competenties

Overtuigingskracht

Is in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie (management/DO-leiding) voor plannen en keuzes, door beïnvloeding en argumentatie, instemming te verkrijgen

Organisatiesensitiviteit:

is zich bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen en gevoeligheden en krachtenvelden in de organisatie en handelt ernaar
Toetst binnen de eigen organisatie en bij derden draagvlak voor eigen ideeën en beslissingen

Analyseren:

Legt verbanden tussen gegevens / informatie, dit is breder dan eigen het vakgebied het gaat ook over relevante ontwikkelingen voor Defensie in algemene zin
Legt verbanden tussen gegevens / informatie o Weegt gegevens en alternatieve handelwijzen tegen elkaar af en komt op basis hiervan tot een goed advies
brengt de voor- en nadelen van verschillende mogelijkheden naar voren

Netwerken/relatiegerichtheid:

Werkt aan een goede relatie met andere actoren en belanghebbenden door goede afstemming en informatie-uitwisseling en door zich in de problematiek en belangen van de opdrachtgever te verdiepen
Maakt de (professionele) mogelijkheden en onmogelijkheden duidelijk en maakt hierover heldere afspraken
Anticipeert waar mogelijk op adviesvragen en handelt daar naar o Bouwt actief aan een netwerk van relevante contacten
Benut de contacten op het juiste moment om eigen doelen te bereiken

Samenwerken:

Stemt tijdig af met andere afdelingen, collega’s en externen die bijdragen aan het eindresultaat en betrekt hen bij de ontwikkeling van het eindresultaat
Trekt samen op om het doel te bereiken, toont betrokkenheid bij de activiteiten van anderen

Creativiteit:

Vorm aan de boodschap kunnen geven.
Oplossingen bedenken en aandragen

Plannen en organiseren:

Maakt een realistische planning en een realistische inschatting van de benodigde tijd, middelen en capaciteit
Heeft de aanpak afgestemd met de opdrachtgever en met de betrokken collega's / afdelingen
Past het proces aan als de situatie daarom vraagt, maar binnen de professionele en wettelijke kader

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.