Ben jij de Vergunningverlener Horeca, APV en bijzondere wetten voor de gemeente Velsen die wij zoeken?
Je komt te werken in team Vergunningen, Toezicht en Handhaving van de gemeente Velsen. Dit team bestaat uit 50 collega’s die allemaal behoorlijk dol zijn op hun vak. Of ze nu jurist zijn, handhaver, toezichthouder of vergunningverlener zijn…. de expertise in het vak wordt erg gewaardeerd. Je hebt dan ook veel zelfstandigheid in je werk. Je werkt overigens vanuit een klein kernteam met 2 directe collega’s. Eén van deze twee collega’s is een junior, die graag het vak beter onder de knie wil krijgen. Voor hem ben je dus de vraagbaak en coach, zodat hij zich sneller kan ontwikkelen. En uiteraard heb je veel contact zowel in- als extern de organisatie. Waarbij je 50% van je tijd vanuit huis kunt werken en de rest op kantoor.
Als vergunningverlener zorg je ervoor dat het gehele proces van vergunningverlening snel en integraal verloopt.
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt m.b.t. aanvragen voor horeca exploitatievergunningen, Alcoholwetvergunningen, aanwezigheidsvergunningen en overige vergunningen/ ontheffingen op grond van de Apv en bijzondere wetten. Verlening van evenementenvergunningen maakt geen onderdeel uit van de werkzaamheden;
- Je staat inwoners, ondernemers of anderen te woord en voert overleg met aanvragers en andere belanghebbenden;
- Je neemt aanvragen om vergunningen en ontheffingen in behandeling en beoordeelt/toetst aanvragen aan wetten, verordeningen en beleid en je wint advies in bij collega’s of andere vakteams, als dat nodig is;
- Je handelt aanvragen administratief af. Je stelt o.a. vergunningen en ontheffingen op met de daaraan verbonden voorwaarden;
- Je voert een volledige Bibob toets uit op aanvragen voor een vergunning;
- Je levert vanuit de eigen vakdeskundigheid een bijdrage aan de beleidsvoorbereiding en -advisering m.b.t. (de uitvoering van) bijzondere wetten en verordeningen. Je volgt en signaleert ontwikkelingen en problemen en gaat hier pro-actief mee om.
Ook houd jij je bezig met het coachen van een junior collega om hem mee te nemen en de fijne kneepjes van het vak onder de knie te krijgen. Je neemt hem op sleeptouw op de inhoud van de rol.
De gewenste startdatum is 1 juli en de opdracht loopt in ieder geval tot 31 december 2025 met optie tot verlenging. We zoeken iemand die 32 uur beschikbaar is, maar 24 of 28 uur is ook mogelijk. Hybride werken: 50% kantoor en 50% thuis. Voor deze opdracht is een CV en diploma check plus het opvragen referenties van toepassing, ook bij zzp.
Functie-eisen
Wij zoeken een ervaren vergunningverlener met uitstekende communicatieve vaardigheden en coachingsvaardigheden ten opzichte van de junior-collega.
- HBO werk- en denkniveau;
- Kennis van de Apv, de Alcoholwet, de wet op de kansspelen, Wet Bibob en overige bijzondere wetten;
- Minimaal 5 jaar ervaring als vergunningverlener van complexe horeca exploitatievergunningen, Alcoholwetvergunningen en aanwezigheidsvergunningenbij een gemeentelijke overheidsinstantie;
- Ervaring met het uitvoeren van bibobtoetsen.
Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Coachingsvaardigheden ten opzichte van de junior-collega
Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een rol op basis van detachering, dus in loondienst bij Yacht. Het salaris is conform CAO opdrachtgever (schaal 9) tussen EUR 3.359 - 4.811 obv 36 uur (trede afhankelijk van kennis en ervaring). De gewenste startdatum is 1 juli en de opdracht loopt in ieder geval tot 31 december 2025 met optie tot verlenging. We zoeken iemand die 32 uur beschikbaar is, maar 24 of 28 uur is ook mogelijk. Hybride werken: 50% kantoor en 50% thuis.
Is er een match met de opdracht en ga je starten? Dan begin je met een projectcontract voor de duur van de opdracht. Blijkt er een goede match met het vakgebied Legal? Dan bespreken we graag ook andere mogelijkheden, zoals een jaarcontract.
- 5 vakantieweken per jaar
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding als je reist met het OV of de auto
- een thuiswerkvergoeding als je vanuit huis werkt
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- een pensioenregeling (vanaf 21 jaar)
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500
Deze opdracht kan ook op basis van ZZP en dat gaat via Yacht Freelance https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Bedrijfsinformatie
Yacht is gespecialiseerd in het leveren van hoogwaardige professionals en expertise aan organisaties, die hen ondersteunen in het behalen van hun strategische doelstellingen. Onze focus ligt op het creëren van win-win situaties: voor onze professionals bieden we uitdagende opdrachten en kansen om hun carrière te ontwikkelen. Voor onze klanten zorgen we voor de juiste talenten en expertise om hun projecten succesvol te maken. Onze kernwaarden zijn de basis van ons succes: Verbindend, Deskundig en Daadkrachtig. Ben jij een gedreven professional met ambitie en passie voor jouw vakgebied? Dan nodigen we je van harte uit om ons team te versterken.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Nicole Rozeboom
nicole.rozeboom@yacht.nl
06-53366062
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Nicole Rozeboom
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
