Zuidplas de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 14 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard.
Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas.
De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.
HR is onderdeel van het cluster HR, JZ & Inkoop. Het team bestaat uit 12 collega’s in de functies HR Business Partner, HR consulent, Medewerker personeelsadministratie, salarisadministratie, adviseur leren & ontwikkelen en recruiter. Gezamenlijk werken we voor de gehele organisatie en aan de doorontwikkeling en groei van gemeente Zuidplas.
Hoe zorgen we ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier goed is, maar ook écht bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van medewerkers en de organisatie? Op welke manier kunnen we directie en management uitdagen en ondersteunen bij strategische personeelsvraagstukken? Hoe tillen we arbo en vitaliteit naar een hoger niveau, zodat medewerkers niet alleen gezond blijven, maar ook met plezier en energie hun werk doen? Dit zijn enkele vraagstukken waar we bij de gemeente Zuidplas mee aan de slag zijn.
Als HR Business Partner ben je de adviseur en sparringpartner voor het management op HR- vraagstukken. Je coacht clustermanagers bij strategische personeelsplanning,
talentmanagement en duurzame inzetbaarheid. Samen met de HR-consulent, organisatieadviseur, leer- & ontwikkeladviseur en recruiters werk je aan organisatiebrede
doelstellingen. Daarnaast vervul je een trekkersrol op het HR-thema arbo & vitaliteit.
Wat ga je doen:
- Je analyseert trends en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar praktisch HR-beleid en strategische adviezen.
- Je werkt aan organisatie brede HR-projecten, zoals organisatieontwikkeling of het versterken van vitaliteitsbeleid.
- Je overlegt regelmatig met je HR-collega’s en stemt af over actuele HR-thema’s
- Je hebt een trekkersrol op een specifiek HR-thema, zoals diversiteit & inclusie, vitaliteit of strategische personeelsontwikkeling.
- Je adviseert en ondersteunt clustermanagers bij teamvraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, talentmanagement, versterking van de kernwaarden en duurzame
- inzetbaarheid.
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over HR gerelateerde onderwerpen om de organisatiedoelen te realiseren.
Functie-eisen
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een relevante HBO opleiding en of WO werk- en denkniveau;
- Je hebt meerdere jaren ervaring in een adviserende HR-rol bij een gemeente
- Je kunt adviseren en overtuigen op basis van HR-inzichten en data;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van HR-beleid en verandertrajecten;
- Je combineert je strategische blik met een hands-on mentaliteit en pakt de regie;
- Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s en management om HR-doelen te realiseren;
- Jouw ´DNA’ past goed bij onze kernwaarden Verbindend, Open, Energie en Lef;
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum in overleg, looptijd opdracht; 6 maanden
- 32-36 uur per week
- Hybride werken mogelijk in overleg, dinsdag vaste dag op het gemeentehuis
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Eljarreau van Hees
eljarreau.van.hees@yacht.nl
06-82632407
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Eljarreau van Hees
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
