Als Teammanager Onderwijs Beleid geef je leiding aan een team van circa 25 professionals die werken aan het ontwikkelen en uitvoeren van het gemeentelijk onderwijsbeleid in Amsterdam. Je stuurt het team aan op het realiseren van de ambities uit het coalitieakkoord op het gebied van onderwijs, jeugd, armoede en schuldhulpverlening, en economische zaken, sport, MBO en jongerenwerk.

De focus ligt op het borgen van de kwaliteit van bestuurlijke advisering, het ondersteunen van besluitvorming richting de commissie en de gemeenteraad, én op het bieden van een stabiele en veilige werkomgeving voor de medewerkers. Als teammanager ben je eindverantwoordelijk voor de personele aansturing, ben je sparringpartner voor strategisch adviseurs, en fungeer je als escalatiepunt richting wethouders.

Je hebt een actieve rol binnen het onderwijsveld, vertegenwoordigt het team in het Management Team van de directie Onderwijs, en werkt nauw samen met externe partners zoals schoolbesturen, ministeries, onderwijsinspectie en andere gemeenten.

Taken en verantwoordelijkheden:

Leidinggeven aan een team van ca. 25 medewerkers;
Zorgen voor kwalitatief hoogwaardige bestuurlijke advisering en voorbereiding van besluitvorming;
Fungeren als sparringpartner voor strategisch adviseurs en escalatiepunt richting wethouder(s);
Bouwen aan een veilige, inclusieve en ontwikkelingsgerichte werkomgeving;
Vertegenwoordigen van het team in het MT van de directie Onderwijs;
Regisseren van teamprocessen rondom crisis, beleidsontwikkeling, en actualiteiten (zoals schoolveiligheid);
Coördineren van beleidsinhoudelijke dilemma’s en prioritering (bijv. huisvesting, kansengelijkheid, duurzaamheid);
Begeleiden van gesprekken met externe partners zoals scholen, G4, onderwijsinspectie, en ministeries;
Opstellen en bewaken van begroting en personeelsplanning.

Functie-eisen

Eisen (knock-out):

Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring.

Wensen (geselecteerd met wegingspercentages):

Ervaring als leidinggevende in een complexe bestuurlijke en ambtelijke omgeving met veel stakeholders
(minimaal 5 jaar ervaring vereist) – 40%
Minimaal 3 jaar ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming binnen een G20-gemeente of ministerie – 40%
Ervaring met onderwijs en/of onderwijsbeleid – 10%
Uurtarief (weging o.b.v. verhouding laagste tarief / geboden tarief) – 10%

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 14 van de CAO gemeente max 7535,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

12 x je maandsalaris
Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
Mogelijkheid tot bonussen
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
Reiskostenvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.