Voor gemeente Duo+ zoeken wij een Projectleider E-HRM

Opdracht: verantwoordelijk voor de implementatie van een nieuw HR systeem per 1-1-2026 en optimalisatie van onze HR werkprocessen. Een uitdagende opdracht, waarmee je veel mensen blij gaat maken.

Duo+ is de samenwerking van en voor drie unieke gemeenten gelegen tussen het Groene Hart en de metropool Amsterdam. De jonge en ambitieuze uitvoeringsorganisatie Duo+ werkt voor de gemeenten Ouder-Amstel (ruim 14.000 inwoners), Diemen en Uithoorn (beiden ruim 30.000 inwoners). We doen álles op het gebied van interne bedrijfsvoering. Ook de inrichting en het beheer van de openbare ruimte en de uitvoeringstaken in het klantcontact, veiligheid, toezicht en handhaving en het Sociaal Domein zijn aan ons toevertrouwd. We zijn er voor professioneel advies en uitvoering, in het belang van de bijna 75.000 lokale burgers en vele duizenden bedrijven. De DUO+ organisatie is volop in beweging. Het team P&O en de salarisadministratie willen met jou werken aan een nieuw klantvriendelijk en efficiënt e-HRM systeem dat per 1-1-2026 is geïmplementeerd. Met elkaar zetten wij er de schouders onder en zorgen we ervoor dat het werk gedaan wordt en onze klanten en opdrachtgevers tevreden blijven.

De opdracht

Je bent een zeer ervaren projectleider E HRM met een bewezen staat van dienst van enkele succesvolle implementaties van E-HRM systemen bij gemeenten. Als projectleider breng je focus aan in de doelstellingen en resultaten van het project en zorg je ervoor dat ze worden gehaald. Je zorgt voor de verbinding met belangrijke stakeholders, stuurt op een gezamenlijk proces van het behalen van resultaten en creëert draagvlak in de organisaties van DUO+.

Wat ga jij doen?

Je stelt een projectplan op met resultaten, mijlpalen, acties die daarvoor nodig zijn en het tijdpad gericht op de aanschaf (programma van eisen, opdrachtverstrekking) en implementatie van een nieuwe e-HRM systeem per 1-1-2026. Je stuurt de projectgroep aan en legt verantwoording af aan de stuurgroep. Je bent inhoudelijk deskundig, dus je levert ook bijdragen op de inhoud en voortgang in de werkgroepen. Je houdt verbinding met de stakeholders en rapporteert periodiek aan je opdrachtgevers de teamleiders van de teams P&O, Financiën, en de directeur bedrijfsvoering.

Functie-eisen

Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar als projectleider E-HRM bij gemeenten gewerkt.
Kandidaat heeft kennis van HRM processen.
Kandidaat heeft kennis van E-HRM systemen waaronder Youforce en Afas.
De kandidaat bevordert de samenwerking en weet welke stappen gezet moeten worden om tot resultaat te komen.
Is sterk in communicatie, transparant en een stevige persoonlijkheid.
Kan werken onder tijdsdruk.
Neemt de organisaties tijdig mee.
Gewend om verschillende eisen en wensen bij elkaar te brengen en te managen.

De wensen

Je hebt jarenlange ervaring in het HR werkveld, zodat je weet wat er speelt. Je bent analytisch. Je bent kritisch en denkt in oplossingen. Als je een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen hebt, dan is dat mooi meegenomen.

Competenties

Functietitel: Projectleider E-HRM
Soort dienstverband: Detachering of ZZP
Aantal uren per week: tussen de 20-24 uur
Startdatum: 19 mei 2025
Duur van de opdracht: 01-03-2026 (met optie tot verlenging)
Inschaling: CAO Gemeenten, schaal 11
Graag motivatie, vakantieplannen en beschikbaarheid opnemen in het CV
CV/diploma check en opvragen referenties is onderdeel van de selectieprocedure
Hybride werken: Ook voor zzper: 50% kantoor en 50% vanaf huis
Alleen reageren als je ervaring hebt met implementatie E-HR systemen en processen (Youforce/AFAS)

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.