Als Medewerker Inhuurdesk speel je samen met de coördinator een centrale rol in het coördineren van de externe inhuur van uitzendkrachten, interim professionals en ZZP’ers binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig en rechtmatig verwerken van de inhuurverzoeken van verschillende afdelingen. In deze dynamische functie combineer je administratieve nauwkeurigheid met communicatieve vaardigheden. Je schakelt dagelijks met inhurende managers, leveranciers en bureaus en bewaakt actief het gehele inhuurproces van begin tot eind.

Je draagt zorg voor de administratieve instroom en het contractueel vastleggen van externe medewerkers. Daarnaast stel je wervingsprofielen op, draag je kandidaten voor, plan je sollicitatiegesprekken in en fungeer je als aanspreekpunt voor vragen over externe inhuur. Met jouw gestructureerde werkwijze zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en voldoe je aan de aanbestedingsregels en afspraken met raampartners.

Functie-eisen

Opleiding en ervaring

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
Of: afgeronde MBO 4 opleiding met enige relevante werkervaring in HR en/of arbeidsbemiddeling.

Vaardigheden en competenties

Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig;
Je hebt affiniteit met HR-processen en externe inhuur;
Je weet goed prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving;
Je bent daadkrachtig, proactief en flexibel in je aanpak;
Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders;
Je leert nieuwe systemen snel kennen en maakt je digitale tools snel eigen.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 8 van de CAO gemeente max €3732,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

12 x je maandsalaris
Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
Mogelijkheid tot bonussen
25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
Reiskostenvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.