Heb jij affiniteit met verzekeringen en wil je graag groeien in een dynamische werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jij & jouw functie
Als Medewerker Centrale Ondersteuning Verzekeren in het Serviceteam bieden wij jou de unieke kans om deel te nemen aan onze opleidingsklas, waar je wordt opgeleid tot Medewerker Centrale Ondersteuning Verzekeren. Je krijgt de kans om alle ins en outs van de (zakelijke) verzekeringsbranche te leren, zonder dat ervaring een vereiste is. Wij zullen jou de benodigde kennis en vaardigheden bijbrengen om succesvol te worden in deze functie.
- 19 februari 2026
- vacaturenummer: 728043
salaris tussen € 16,30 en € 23,27 per uur;
opdracht voor zes maanden;
opdracht 32 - 36 uur per week;
ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden;
hybride; één keer per twee weken op kantoor;
ervaring in verzekeringsbranche en WFT's in bezit;
Je werkt grotendeels vanuit huis, maar komt één keer per twee weken naar kantoor voor overleg en samenwerking. De ene keer in Eindhoven en de andere keer naar Apeldoorn.
Dankzij jouw enthousiasme en inzet help je samen met jouw team de dagelijkse vragen te beantwoorden en casussen op de lossen.
- minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding (diploma aantoonbaar);
- 32 tot 36 uur per week;
- je bent leergierig en gemotiveerd om het verzekeringsvak eigen te maken;
- je bent niet bang om jezelf te ontwikkelen;
- je bent in het bezit van WFT Basis en Schade Zakelijk & Schade Particulier;
- ervaring in de verzekeringsbranche en ervaring bij Rabobank is een pré.
Een gemiddelde werkdag
Ben je benieuwd wat er op een gemiddelde werkdag op jouw to-dolijst staat? Als medewerker centrale ondersteuning verzekeren ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de (interne) verzekeringsadviseurs. Je verwerkt diverse mutaties, rappels en ondersteunt in de mailboxen. Samen met de (interne) verzekeringsadviseurs en verzekeraars kom je tot de beste oplossing van de klant.
Na het voltooien van de opleidingsklas word je in een definitief team geplaatst, waar je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de afdeling. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan.
Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Centrale Ondersteuning Verzekeren.
Jouw toekomstige collega's verwelkomen je graag. Zij kunnen jouw hulp goed gebruiken bij het ondersteunen van de (interne) verzekeringsadviseurs. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 betrokken team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.
- één keer per twee keer weken heb je een kantoordag in Eindhoven of Apeldoorn, de rest werk je vanuit huis;
- een functie voor 32 tot 36 uur per week.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Inez & Lise
Intercedent
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
