HR medewerker leren en ontwikkelen Gemeente Deventer

Ben jij een proactieve en leergierige medewerker met organisatorisch talent en affiniteit met leren en ontwikkelen? Wil je bijdragen aan een toekomstbestendig personeelsbeleid en een organisatie waar mensen met plezier kunnen werken? Dan is deze functie als Medewerker Leren en Ontwikkelen bij de afdeling Mens en Organisatie voor de Gemeente Deventer iets voor jou! Je komt terecht in een team van ongeveer 25 HR-professionals en werkt aan het ondersteunen van leidinggevenden, het stimuleren van vitaliteit en het versterken van talentontwikkeling. Het is een vacature met een variabele ureninzet. Ideaal zou zijn: februari t/m april: 4 uur per week (inwerken). In mei, juni en september: 24 uur per week. In juli en augustus: 16-20 uur per week. Deze ureninzet is bespreekbaar.
De Gemeente Deventer zorgt voor een warme ontvangst en volop kansen om je te ontwikkelen.

Je bent een echte regelaar die structuur brengt in een dynamische omgeving. Je denkt procesmatig en vindt het leuk om proactief knelpunten op te lossen.

• Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding (bijv. HRM of Administratie).
• Je bent digitaal vaardig (Office apps) en hebt bij voorkeur ervaring met een Leermanagementsysteem of SharePoint.
• Je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen en werkt graag in een team waar humor en kennisdeling centraal staan.
• Je bent in de maanden februari t/m september flexibel inzetbaar qua uren.

Je voert werkzaamheden uit in het beheer en de ondersteuning van De Academie en de leer- en ontwikkelprogramma’s voor de drie gemeenten. Waarbij jij het eerste aanspreekpunt bent voor Olst-Wijhe en Raalte. Hierbij gaat het enerzijds om het (functioneel) beheer en het inrichten van het leerportaal en anderzijds het aanbieden van een passend en actueel aanbod van opleiding, training en e-learnings. Je draagt zorg voor de planning, uitvoering en bewaakt de voortgang.

• Organisatietalent met oog voor detail, overzicht en structuur.
• Doelgericht, procesmatig, oplossingsgericht en vooruitdenkend.
• Samenwerkingsgericht maar ook zelfstandig en regelt de zaken.
• Afgeronde mbo-opleiding niveau 4, bij voorkeur in de richting van administratie of HR.
• Ervaring binnen een vergelijkbare functie en/of met een leermanagementsysteem is een pré.
• Digitaal vaardig, affiniteit met applicaties en vertrouwd met Office apps.
• Ervaring met (HR)processen en het verbeteren daarvan is een pré.
• Kennis en ervaring met SharePoint is een pré.

Namens de gemeente Deventer zoeken wij een collega die houdt van aanpakken. Werken voor Deventer betekent werken in een gemeente die diep in het hart van de inwoners zit. Het is een plek waar historische charme en moderne toekomstplannen hand in hand gaan, en dat merk je op de werkvloer.

Heb je interesse? Reageer dan direct, maar uiterlijk maandag 2 februari. De gesprekken vinden plaats op 10 februari 2026 tussen 14.00 en 17.00 uur.

Melanie van der Zon, Diana van Rijn & Alita Hutten

intercedent

Reageer op deze vacature of bel ons voor meer informatie 055-8080402.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.