Wil je jouw commerciële talenten verder ontwikkelen en een belangrijke rol spelen in het versterken van zakelijke klantrelaties? Bij PostNL in Breda begin je eerst op de outbound sales afdeling en wordt je vervolgens opgeleid tot Accountmanager. Tijdens een intensief leer-werktraject leer je hoe je zakelijke klanten op een professionele manier ondersteunt en duurzame relaties opbouwt.
- 21 januari 2026
- vacaturenummer: 724706
Startsalaris van 17,- bruto per uur;
een van de grootste postbedrijven in Nederland;
veel doorgroeimogelijkheden;
kans op vast contract;
goede werksfeer en teamuitjes;
reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Samen zorgen we ervoor dat onze klanten altijd tevreden zijn! Daarom zoeken we Junior Accountmanagers die aan de volgende eisen voldoet:
- HBO werk- en denkniveau;
- de Nederlandse taal uitstekend beheersen in woord en geschrift;
- beschikbaarheid van 32 tot 37 uur per week;
- in Breda kunnen werken;
- beschikbaar op de vrijdagen;
- ervaring met het behalen van commerciële doelen en klantcontact.
Je werkt nauw samen met collega’s van sales, klantenservice en logistiek. Jouw taken bestaan uit het opbouwen en onderhouden van klantrelaties en het analyseren van behoeften. Ook bied je op maat gemaakte oplossingen. Daarnaast stel je contracten op, beheer je deze en zie je commerciële kansen die bijdragen aan verdere groei.
- onderhouden en versterken van klantrelaties binnen de zakelijke markt;
- actief inspelen op klantbehoeften en commerciële kansen benutten;
- communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende klanten en teams;
- analyseert klantdata en zet deze om in gerichte acties;
- opstellen, beheren en verbeteren van contracten.
Bij PostNL in Breda werk je in een dynamische en informele omgeving, waar samenwerking en persoonlijke groei vooropstaan. Je krijgt volop kansen om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen. Ook draag je bij aan het succes van een toonaangevend bedrijf. De combinatie van leren en werken maakt deze functie perfect voor een specialisatie op de zakelijke markt.
Wat kun je van PostNL verwachten?
- een fijne en toegankelijke werksfeer waarin samenwerking vooropstaat;
- na een inwerkperiode (tussen 3 en 6 maanden) de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
- twee keer per jaar een borrel op het dakterras;
- gezamenlijke lunch tijdens Kerst en Pasen;
- een laptop van de zaak (bruikleen).
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie krijg je van ons een WhatsApp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of mail.
Note: applicants are required to speak Dutch fluently.
Talent Center Zuid-West
Recruiters
Vragen over deze vacature als junior accountmanager? Bel ons of stuur een mail of een appje!
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
