Personeelsraadgever

Wij zijn op zoek naar ervaren Personeelsraadgever bij een MBO school in Den Haag.
Wil jij de spil zijn in het creëren van een veilige en prettige werkomgeving? Als Personeelsraadgever combineer je discreet adviserend werk met effectieve bemiddeling. Heb jij aantoonbare kennis en ervaring in het arbeidsrecht en wil je écht het verschil maken op cruciale momenten? Lees dan snel verder!

Als personeelsraadgever ben jij een onafhankelijk en vertrouwelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Medewerkers kunnen op een informele manier bij jou terecht wanneer zij vastlopen in de samenwerking met hun leidinggevende, of wanneer zij vragen hebben over hun werksituatie of rechtspositie. Je biedt een luisterend oor, denkt actief mee en geeft heldere informatie en praktisch advies over werkgerelateerde onderwerpen. Waar nodig treed je op als bemiddelaar, met als doel om spanningen en arbeidsconflicten in een vroeg stadium op te lossen.

Als personeelsraadgever maak jij samen met de docenten en ondersteuners, het onderwijs voor de studenten mogelijk en verricht je ondersteunende werkzaamheden achter de schermen.
Je beschikt over:

• een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding met aantoonbare kennis van en ervaring in het arbeidsrecht;
• minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie waarin je zelfstandig adviseerde;
• aantoonbare ervaring met mediation of coaching;
• je kunt schakelen op alle niveaus binnen de organisatie;
• bij voorkeur ervaring in het onderwijs met kennis van de mbo-CAO;
• sterke communicatieve vaardigheden: je geeft praktisch advies dat werkt;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Afhankelijk van de vragen die je krijgt, werk je op verschillende locaties van de school. Vanaf de locaties in Den Haag en omgeving:

• geef je een positieve impuls aan gesprekken tussen medewerker en leidinggevende en bemiddel je bij een conflict in of over de werksituatie;
• geef je onafhankelijk praktisch advies dat werkt aan medewerkers die je met vragen benaderen;
• verwijs je medewerkers waar nodig door naar andere voorzieningen binnen Mondriaan, zoals de vertrouwenspersonen of bedrijfsmaatschappelijk werk;
• adviseer je leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over de mogelijkheden voor aanpak van vragen en/of problemen bij individuele of groepen medewerkers;
• signaleer en analyseer je knelpunten, ontwikkelingen en trends in werksituaties die kunnen leiden tot ongewenste werksituaties;
• rapporteer je elk kwartaal op hoofdlijnen aan het CvB;
• heb je regelmatig overleg met de directeur HRM om Mondriaanbrede zaken terug te koppelen;
• leg je over je werkzaamheden verantwoording af in het jaarverslag.

De personeelsraadgever verricht de werkzaamheden vanuit een onafhankelijke positie in opdracht van het College van Bestuur. De personeelsraadgever valt organisatorisch onder het Bestuursbureau van de school.

Wil jij bijdragen aan een veilige en prettige werkomgeving? Als personeelsraadgever combineer je adviserend werk met bemiddeling en maak je het verschil op momenten die ertoe doen.

Gezien de onafhankelijke positie van de personeelsraadgever kan deze functie niet worden gecombineerd met andere werkzaamheden bij de school.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan onderaan de website!

Randstad Onderwijs OOP Zuidholland

intercedent

Voor vragen kun je contact opnemen met het team van Onderwijs OOP Zuid-West.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.