Medewerker ondersteuning HR(wajong,doelgroepregister)

In het kader van de Participatiewet is de volgende vacature opengesteld. We nodigen kandidaten
uit de Participatiedoelgroep uit om te reageren. Deze functie is geschikt voor mensen met een
arbeidsbeperking en daaruit voortkomend een doelgroepregistratie.

Ben jij iemand die energie krijgt van het organiseren van activiteiten, helpen bij de communicatie
en op die manier bijdragen aan meer gezondheid, vitaliteit en participatie op de werkvloer? Dan
zoeken we jou.
Als participatiemedewerker ben jij de drijvende kracht achter initiatieven die gezondheid, welzijn en
sociale betrokkenheid stimuleren. Je bent proactief, legt gemakkelijk contact, ook met leveranciers
en samenwerkingspartners, en weet van ideeën echte acties te maken.

• Je bent sociaal, toegankelijk en legt makkelijk contact met mensen van diverse achtergronden.
• Je hebt affiniteit met gezondheid, welzijn en maatschappelijke betrokkenheid.
• Je bent een echte organisator: je houdt van plannen, regelen en uitvoeren.
• Je denkt in mogelijkheden en neemt initiatief.
• Je kunt nauwkeurig werken en integer omgaan met persoonsgegevens.
• Je kunt eigen werkzaamheden in plannen, prioriteiten aanbrengen en gestructureerd werken.
• Je kunt ICT-applicaties doorgronden en eigen maken.
• Je hebt een diploma op minimaal niveau mbo 4 niveau & beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift.

• Je organiseert laagdrempelige activiteiten en bijeenkomsten rondom gezondheid, welzijnen participatie (denk aan contact leggen met de leverancier, ruimtes boeken, ontvangst, registratie van deelnemers).
• Je voert de plannen uit en helpt bij de communicatie (denk aan teksten, intranet berichten of andere innovatieve manieren van communicatie)
• Je draagt bij aan een positieve, inclusieve en gezonde werkomgeving.
• Werkzaamheden voor diverse onderdelen van de HR-afdeling.

• Expertisecentrum voor HR-beleid en arbeidsvoorwaarden: De kernrol is het zijn van een specialistisch centrum op dit gebied.
• Actuele kennis van ontwikkelingen: Blijft op de hoogte van zowel interne als externe ontwikkelingen rond modern HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.
• Focus op werkomgeving: Werkt dagelijks aan een gezonde, stimulerende en inclusieve werkomgeving.
• Doelen van de werkomgeving: Richt zich op het creëren van bevlogen, wendbare collega's die zich blijven ontwikkelen.
• Strategische bijdrage: Helpt Gasunie bij het realiseren van haar ambities door middel van effectief HR-beleid.
• Proactieve en brede aanpak: Het team werkt proactief vanuit een breed organisatieperspectief, combineert interne behoeften met externe ontwikkelingen.
• Begeleiding en contactpersonen: De basisbegeleiding komt van één naaste collega/participatie coördinator, maar er zullen meerdere aanspreekpunten zijn afhankelijk van de diverse taken binnen HR.

Vanuit Randstad Participatie zijn wij gespecialiseerd in het bemiddelen en begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Ben je geïnteresseerd? neem contact op met:

Welmoed Sterkenburgh, 0630116298, welmoed.sterkenburgh@randstadrisesmart.nl
Wil je meer weten over Randstad Participatie? www.randstad.nl/participatie

Randstad participatie-noordoost

Adviseur

Heb je interesse en/of wil je meer weten over deze vacature? Mail dan gerust!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.