Secretarieel medewerker

De vernieuwing van het Wetboek van Strafvordering is een van de meest impactvolle operaties binnen de Nederlandse Politie. Dit programma raakt zo'n 60.000 medewerkers en is cruciaal voor de toekomst van ons opsporingswerk. Wil jij in het hart van deze grootschalige transformatie staan en ervoor zorgen dat de motor van dit landelijke programma soepel blijft draaien?

Als secretarieel medewerker ben jij de stabiele factor binnen een dynamische omgeving. Je bent proactief, overzichtelijk en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je bent leergierig en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
• Je bent communicatief sterk en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent vaardig met MS Office en kunt goed zelfstandig werken, maar ook in teamverband;
• Je bent flexibel, klantvriendelijk en stressbestendig;
• Je staat open voor een betrouwbaarheidsonderzoek van 6-12 weken.

Als Managementassistent ondersteun je het managementteam, met een focus op de programmadirecteur. Je beheert de agenda, lost knelpunten op en pakt diverse secretariële werkzaamheden op. Je werkt nauw samen met je directe collega en bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe contacten.

• Agendabeheer, notuleren en correspondentie verzorgen;
• Organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen;
• Ondersteunen van het Programmamanagement bij diverse taken;
• Fungeren als klantvriendelijk aanspreekpunt voor in- en externen;
• Meedenken en bijdragen aan procesverbeteringen binnen het programmabureau.

Je gaat werken bij het Programmabureau NWvSv, dat het landelijke programma rond het nieuwe Wetboek van Strafvordering ondersteunt. Dit is een grootschalige operatie met impact op zo'n 60.000 medewerkers. Je komt terecht in een hecht, gezellig en betrokken team van zeven collega's. De organisatie kenmerkt zich door continu te werken aan vernieuwing en verbetering van processen en samenwerking.

Om bij de politie te kunnen werken, moet je een screening succesvol doorlopen. Dit is een verplicht onderdeel van de selectie en duurt gemiddeld 8 weken. Tijdens dit proces wordt gekeken naar je betrouwbaarheid en geschiktheid, waaronder je achtergrond en de mensen met wie je omgaat. We vragen je om alvast de toets ‘betrouwbaarheid en geschiktheid’ te doen op kombijde.politie.nl. Tijdens de sollicitatieprocedure bespreken we de screening uitgebreid en geven we je alle benodigde informatie. Houd hier rekening mee in je planning.

• Het betreft een functie binnen de politieorganisatie, een stabiele werkgever;
• Er is volop ruimte voor groei en ontwikkeling binnen het programma;
• De werktijden zijn flexibel en vallen binnen reguliere kantooruren, met een vaste afspraakdag op dinsdag in Odijk;
• Je werkt samen met een hecht team dat elkaar ondersteunt;
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de procedure.

Ben je enthousiast over deze functie en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan politie? Solliciteer dan nu!

Let op: Een positieve uitslag van een veiligheidsscreening is vereist voordat je kunt starten.

Danroy Cerneus

Senior Recruiter

Heb je nog vragen over de functie? Bel, mail of app mij en ik probeer ze z.s.m. te beantwoorden!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.