Payroll specialist

Gezocht: HR Professional die uitdagingen omarmt en de kar trekt!
Heb jij een paar jaar ervaring, een hands-on mentaliteit en ben je klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Stap dan binnen bij een dynamische en internationale organisatie met een echte Rotterdamse, no-nonsense cultuur! Wij zoeken een extraverte, empatische HR-collega die niet schrikt van een fikse uitdaging.

Je bent een ervaren en proactieve HR-professional met een sterke, extraverte persoonlijkheid.

• Je hebt al enkele jaren relevante werkervaring en bent op de hoogte van de huidige arbeidsmarkt. Ervaring binnen een vergelijkbare, uitvoerende organisatie in een internationale context is een grote pre. Zeker als je ervaring hebt met zowel kantoor-
• Je bent vloeiend in het Nederlands en Engels, gezien de vele collega's in het buitenland.
• Je bent empatisch, houdt ervan dingen toe te passen en bent niet bang om kritische vragen te stellen over de business. Je bent een teamspeler die hard werken en gepassioneerd zijn omarmt. Zonder van de hoge toren te blazen.

Als Payroll Administrator ben jij verantwoordelijk voor de volledige en foutloze verwerking van de salarissen voor alle medewerkers op de Nederlandse payroll. Jij bent hét aanspreekpunt voor alles rondom salaris, loonstrookjes en vragen over belasting of pensioen. Verder ga je ook:

• De kar trekken:  Je neemt het initiatief om de afdeling naar een hoger, meer servicegericht niveau te tillen.
• System Change: Je helpt actief mee bij de overgang en de implementatie van de nieuwe, gedigitaliseerde werkwijze.
• Foutenjager: Je achterhaalt en lost complexe fouten in de salarisadministratie op. Je stelt kritische vragen over de processen om handmatig werk te verminderen en efficiëntie te vergroten.
• Van chaos naar structuur: Zie de huidige 'rommel' als jouw ultieme project. Het is een administratieve job, maar met een enorme impact op de bedrijfsvoering en medewerkerstevredenheid.

Je komt in een hecht team van 3 à 4 vaste collega's (inclusief leidinggevende), waar de sfeer informeel en de dynamiek groot is.

• Hybride werken: Flexibiliteit is belangrijk! Je kunt tot twee dagen per week thuiswerken.
• Locatie: het kantoor is goed bereikbaar met het OV en zelfs met de watertaxi. Je ontvangt een reiskostenvergoeding vanaf 10 km tot maximaal 30 km.
• Groeimogelijkheden: Dit is geen baan voor één jaar. We zoeken iemand die echt een paar jaar wil bouwen aan deze afdeling. Als je ambitieus bent, zijn er volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden en kun je verschillende projecten oppakken.
• Arbeidsvoorwaarden: Een prima pensioenregeling, 25 vakantiedagen, en een bonusregeling die afhankelijk is van je jaarsalaris en de winst van de organisatie.
• Cultuur: Geen dag is saai, er is altijd iets aan de hand! Je werkt met ontzettend gepassioneerde mensen. Toon interesse en je krijgt er heel veel voor terug.

Voor vragen kun je contact opnemen met ons enthousiaste team talentcenter Zuid-West!

Talentcenter Zuid-West

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Zijn er nog vragen? Neem dan ook gerust contact op!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.