Ben jij organisatorisch en procesmatig met een passie voor systemen? Krijg jij energie van het optimaliseren van HR-processen in een dynamische omgeving? Dan is deze vacature voor HR Process and Systems Specialist jou op het lijf geschreven!
Voor onze klant EY zijn wij opzoek naar een enthousiaste collega die van aanpakken weet. Ben jij minimaal 32 uur per week beschikbaar? Wil jij je graag ontwikkelen binnen een ambitieus team, lees dan snel door!
- 23 oktober 2025
- vacaturenummer: 715678
een salaris vanaf €2840 o.b.v. 40 uur
detacheren - na 520 uur op contract bij EY
minimaal 32 uur per week beschikbaar
veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
standplaats: kantoor Den Haag
Om succesvol te zijn in deze rol, heb je een proactieve houding, oog voor detail en ben je communicatief vaardig. Je bent analytisch sterk, procesgericht en vindt het leuk om de schakel te zijn tussen HR en IT.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Informatica of een vergelijkbare studie
- ervaring met HR-processen en -systemen is een pré
- goede kennis van MS Office, met name Excel
- een passie voor het optimaliseren van processen
Als HR Process and Systems Specialist ben jij de spil in het web als het gaat om onze HR-systemen en -processen. Je zorgt ervoor dat deze niet alleen soepel draaien, maar ook perfect op elkaar zijn afgestemd. Jouw doel is om onze HR-processen efficiënt en toekomstbestendig te maken, zodat we het maximale uit onze systemen halen. Hiervoor werk je nauw samen met je collega's van HR Operations, Reporting en Analytics, en het Global Team om continu verbeteringen door te voeren en gebruikers te ondersteunen.
Jouw belangrijkste taken:
- beheren en optimaliseren van HR-systemen zoals SAP SuccessFactors, Xpertsuite en Exact Salaris & Gemak.
- ondersteunen bij de implementatie van nieuwe HR-processen en digitale oplossingen
- je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-systeemgebruikers
- signaleren van knelpunten en het aandragen van concrete verbetervoorstellen
- ondersteunen bij audits en compliance-vraagstukken
Je komt te werken in een team van 5 collega's waarin jullie samen verantwoordelijk zijn voor het optimaliseren van het nieuwe proces. Een digitale slag de nieuwe richting in.
Het HR team bestaat uit een HR Field organisatie en verschillende HR centers of excellence: Learning & Development, Recruitment, Compensation & Benefits en HR Services.
- reiskosten vergoeding: woon-werk vergoeding op basis van afstand naar standplaats en zakelijke reiskosten tot €0.34 ct per kilometer
- onkostenvergoeding van €40,- netto per maand
- pensioenopbouw vanaf dag één
- een prettige en informele werksfeer met betrokken en deskundige collega's
- volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling
Geïnteresseerd? Aarzel dan niet om te solliciteren!
Iris en Maarten
Intercedent
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel dan niet om ze aan mij te stellen. Heb je een sterke motivatie? Stuur jou motivatiebrief per e-mail!
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
