De gemeente Amsterdam zoekt een ervaren professional op het gebied van duurzame inzetbaarheid voor de uitvoering van een bestaand plan van aanpak binnen de directie Afval & Grondstoffen. In deze opdracht van gemiddeld 32 tot 36 uur per week werk je aan het versterken van aanwezigheid, werkplezier en eigenaarschap op de werkvloer. Je vertaalt het strategisch beleid naar concrete maatregelen die passen bij de praktijk van een uitvoerende organisatie. Denk aan het ontwikkelen van loopbaanpaden, het begeleiden van gedragsverandering en het versterken van coachend leiderschap. Tegelijkertijd bereid je de integratie met de toekomstige directie Stadswerken voor, onder meer door het ophalen van input uit de organisatie en het doen van beleidsaanbevelingen. Je werkt nauw samen met HR, het vitaliteitsteam en leidinggevenden. De opdracht start op 1 augustus 2025 en loopt tot 31 januari 2026, met een optie tot verlenging.
- 09 juli 2025
- vacaturenummer: 703079
salaris tussen €4.000 en €6.000 (o.b.v. 36 uur)
jaarlijks opleidingsbudget
contract tot 31-01-2026 + kans op verlenging
werken voor de gemeente Amsterdam
vakantiegeld + 13e maand!
32-36 uur
- Hbo-diploma
- Ervaren in duurzame inzetbaarheid en gedragsverandering binnen (semi-) overheidsorganisaties
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR en inzetbaarheid
- Ervaring met implementatie van duurzame inzetbaarheid binnen uitvoerende directies
- Lean Six Sigma-certificering of aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het concreet maken en uitvoeren van het plan voor duurzame inzetbaarheid binnen de directie Afval & Grondstoffen. Je zorgt ervoor dat inzetbaarheidsmaatregelen aansluiten bij de praktijk en stimuleert een positieve cultuurverandering. Daarnaast bereid je de integratie van deze aanpak voor bij de nieuwe directie Stadswerken. Je werkt daarbij nauw samen met verschillende stakeholders, zoals HR, leidinggevenden en medewerkers.
- Concretiseren van inzetbaarheidsmaatregelen die motivatie en werkvermogen versterken
- Ontwikkelen van loopbaanpaden en instrumenten voor diverse doelgroepen
- Aanjagen van positieve gedragsverandering met focus op vakmanschap en eigenaarschap
- Professionaliseren van leidinggevenden in coachend leiderschap en sturen op inzetbaarheid
- Zichtbaar maken en versterken van goed functionerende medewerkers voor cultuurverandering
- Voorbereiden van integratie met directie Stadswerken door analyse en stakeholdergesprekken
- Samenwerken met HR, vitaliteitsteam en leidinggevenden voor een duurzame aanpak
Je gaat werken bij de directie Afval & Grondstoffen van de gemeente Amsterdam. Deze directie zorgt voor het inzamelen en verwerken van afval in de stad en werkt nauw samen met bewoners en bedrijven. Het is een dynamische, uitvoerende organisatie waar veel waarde wordt gehecht aan samenwerking, werkplezier en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Samen met het team draag je bij aan een schone, leefbare stad en help je mee aan een positieve werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Recruitment Gemeente Amsterdam
Team Recruitment Gemeente Amsterdam
Vragen over de vacature? Aarzel dan niet om ze aan mij te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
