Wil jij een brede, dynamische HR-rol waarin geen dag hetzelfde is? Heb je al ervaring binnen het HR-werkveld en ben je klaar voor een functie met zowel operationele als tactische verantwoordelijkheden? Dan is dit jouw kans! Voor een organisatie in de technische sector zoeken we een HR Officer die zich met enthousiasme stort op alles wat met instroom, doorstroom en uitstroom te maken heeft. Jij werkt mee aan het bouwen van een sterk werkgeversmerk en ondersteunt collega’s én leidinggevenden op alle HR-fronten.
wat bieden wij jou- Salaris van €3300 - €3750 bruto per maand
- Direct op contract bij de opdrachtgever
- Fijne werksfeer
- 28 - 32 uur in de week, iedere vrijdag op kantoor
- Volop ruimte voor eigen inbreng en ideeën
Jij bent een proactieve en betrokken HR Officer die stevig in zijn of haar schoenen staat. Met jouw ervaring weet je precies hoe je moet schakelen tussen verschillende lagen van de organisatie en blijf je rustig, ook als er meerdere HR-vraagstukken tegelijk spelen. Je bent toegankelijk, denkt mee met je collega’s en je hebt een duidelijke visie op hoe HR binnen een organisatie kan bijdragen aan succes.
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM.
- Je hebt ten minste 4 jaar ervaring op een HR-afdeling.
- Je voelt je thuis in een technische organisatie en spreekt de taal van de werkvloer.
- Je bent communicatief sterk, empathisch en denkt in oplossingen.
- Je woont in (de omgeving van) Rotterdam en bent 28-32 uur per week beschikbaar, inclusief de vrijdag op kantoor.
Als HR Officer ben je een belangrijke spil binnen het HR-team. Je ondersteunt de HR Manager en adviseert leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken. Of het nu gaat om verzuim, functioneren, werving of ontslag: jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Daarnaast speel je een actieve rol in het aantrekken van nieuwe collega’s en help je mee om de organisatie als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim, functioneren en beoordeling.
- Begeleiden van trajecten rondom in-, door- en uitstroom van personeel.
- Meedenken over strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling
- Coördineren van sollicitatieprocedures en voeren van gesprekken met kandidaten.
- Verbeteren van HR-processen en het inzetten van AFAS Insite voor optimaal HR-beheer.
Je komt terecht bij een toonaangevende speler in de verhuur van hoogwerkers en intern transportmaterieel. Vanuit onze locatie in Rotterdam ondersteun je samen met een enthousiast HR-team onze 230 medewerkers in het hele land. De sfeer is informeel, collegiaal en gericht op samenwerking. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen én plezier te hebben in je werk.
- Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 30 vakantiedagen en 8,6% vakantiegeld.
- Uitstekende pensioenregeling.
- Volop ruimte voor eigen inbreng en ideeën.
- Regelmatig leuke personeelsuitjes waar je met plezier op terugkijkt.
Ben jij enthousiast over deze kans? Aarzel dan niet om te solliciteren! Wij geloven dat iedereen uniek is, daarom hechten we veel waarde aan jouw persoonlijke motivatie.