HR-medewerker

De HR-afdeling van de Gemeente Breda werkt voortdurend aan de verbetering van haar interne dienstverlening. In de tweede helft van 2025 staan we voor een belangrijke uitdaging: de inrichting en optimalisatie van een nieuw HR-systeem. Daarom zoeken wij tijdelijke versterking in de vorm van een ervaren HR-medewerker. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor HR-vragen en zorg je voor een correcte administratieve afhandeling van uiteenlopende HR-processen.

Ben je een gedreven HR-medewerker die klaar is voor een nieuwe uitdaging? We zijn op zoek naar een proactieve en nauwkeurige collega die het team komt versterken voor 28-32 uur per week. Als je minimaal twee jaar ervaring hebt in een soortgelijke rol en beschikt over een relevante mbo-opleiding of aantoonbare werkervaring in HR, dan ben je misschien wel degene die we zoeken!

• Je bent 28-32 uur per week beschikbaar.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als HR-medewerker; meer ervaring is een pre.
• Je hebt een afgeronde opleiding op mbo-niveau en/of relevante werkervaring in HR.
• Je bent nauwkeurig, klantgericht, resultaatgericht en een goede organisator.
• Je hebt een proactieve werkhouding en denkt mee over procesverbeteringen.
• Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands.
• Je hebt ervaring met het HR-systeem AFAS.
• Ervaring met cao’s (bij voorkeur cao Gemeenten) en het UWV-werkgeversportaal is een pre.

Als HR-medewerker ben je de ruggengraat van de HR-afdeling. Je zorgt voor een vlekkeloze administratieve afhandeling van alles wat te maken heeft met de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Dit betekent dat je mutaties verwerkt op het gebied van inzetbaarheid, verzuim en arbeidsvoorwaarden. En dat je collega's helpt met al hun HR-vragen op een duidelijke en klantgerichte manier.

• Je zorgt voor de juiste administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroomverzoeken.
• Je verwerkt mutaties op het gebied van inzetbaarheid, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Je beantwoordt HR-vragen van collega’s op een heldere en klantgerichte manier.
• Je voert administratieve taken uit rondom verzuim in het UWV-werkgeversportaal.
• Je deelt je HR-expertise in praktijksituaties en denkt mee over passende oplossingen.
• Je werkt nauw samen met collega’s uit andere HR-expertgroepen, zoals de salarisadministratie en HR-adviseurs.
• Je draagt actief bij aan verbeteringen in onze HR-dienstverlening.
• Je denkt mee over de digitalisering van HR-processen.

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers.

Je maakt deel uit van de expertgroep HR-dienstverlening binnen de afdeling HR van de Gemeente Breda. Samen met 8 collega’s vorm je een hecht team dat elkaar ondersteunt en samenwerkt in een ontspannen sfeer. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs om optimale ondersteuning te bieden aan jouw accounts.

• 25 vakantiedagen obv 40 uur
• Pensioenopbouw via Randstad
• E-learnings en trainingen via Randstad

Herken je jezelf in dit profiel en ben je enthousiast geworden? Reageer dan via de website met een up-to-date CV en motivatiebrief. We zien je sollicitatie graag tegemoet en nemen zo snel mogelijk contact op met je.

Carlein, Jacqueline en Natasja

Intercedent

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.