Medewerker Groen (Wajong, doelgroepregister, praktijkroute)

Werk jij graag in de buitenlucht? Heb jij ervaring en/of affiniteit met het onderhouden van groen? Kun jij goed omgaan met veel vrijheid en zelfstandigheid? Bij DJI P.I. Almelo zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker groen die fysiek het nodige aankan, verantwoordelijk is, nauwkeurig werkt, flexibel is en oog heeft voor veiligheid en kwaliteit. Herken je je hierin? Dan zoeken wij jou!

Deze vacature is bedoeld voor mensen die vallen onder de banenafspraak.

• Je staat aantoonbaar in het doelgroepregister van het UWV (of kunt door middel van de praktijkroute aan deze registratie komen)
• Het is voor jou mogelijk om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te krijgen.
• Je hebt minimaal lbo/mbo werk- en denkniveau
• Je kunt omgaan met een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid
• Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig
• Je beschikt over een goede lichamelijke conditie

Als Medewerker Groen ben je bezig met het onderhouden van groen. Hieronder vallen bijvoorbeeld
grasvelden, struiken aan de kant van de weg en in de bermen. Je werkt op gemeentegrond maar ook bij
particuliere bedrijven op het bedrijventerrein in Almelo. Het werk wordt gedaan in klein teamverband (3 à 4
personen) en kent een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid.

• Schoffelen van bijvoorbeeld gemeentegrond dat onkruidvrij gemaakt moet worden
• Maaien van het gazon langs gebouwen en wegen
• Zagen van takken van struiken
• Snoeien van struiken en hagen
• Opruimen van zwerfafval

De Fabriek is het arbeids- en re-integratiebedrijf van DJI PI in Almelo. Hier werken medewerkers
vanuit diverse doelgroepen (uitkeringsgerechtigden via UWV, Gemeente, Gedetineerden in hun
eindfase Detentie, enzovoort). Ook werken er meerdere Participanten. Doel is hen (nog) meer
werkervaring op te laten doen, eventueel opleidingen laten volgen, leren (samen)werken,
enzovoort. Zo kunnen ze zich ontwikkelen en dan worden verplaatst, c.q. uitgeplaatst. Een vaste
aanstelling bij de Fabriek is niet de intentie. Er is een inwerkperiode en er is continue begeleiding
door medewerkers Arbeid. Afhankelijk van de “ontwikkelingsvraag” kunnen trajecten ter
verbetering van de arbeidsmarktkansen c.q. vergroting van werkervaring en specifieke kennis
worden geboden.

Afhankelijk van jouw persoonlijke situatie en benodigdheden zijn er aanpassingen mogelijk op het gebied van extra begeleiding en coaching op de werkplek, een vast aanspreekpunt, een zorgvuldig inwerktraject, optie tot begeleiding van een jobcoach en aangepaste werkplek/voorzieningen.

Carla van der Weijde - Spithoff

junior adviseur B&B

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.