Ben jij zelfstandig, proactief en een echte teamspeler die het verschil maakt binnen de operatie van Operations op het gebied van Rol- en Autorisatiebeheer? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Medewerker Support Authorization Management zorg je ervoor dat medewerkers optimaal worden ondersteund door de efficiënte verwerking van diverse operationele processen, met een focus op rol- en autorisatiebeheer. Je behandelt autorisatieaanvragen voor in-, door- en uitstroom, analyseert incidenten en coördineert oplossingen. Bovendien groei je in deze rol door naar senior, waarbij je ook verantwoordelijk wordt voor het bouwen van rollen, doorvoeren van wijzigingen, en het uitvoeren van procescontroles. Je hebt een belangrijke adviesfunctie en bent een centraal aanspreekpunt voor complexe vraagstukken binnen ons team.
- 05 juni 2025
- vacaturenummer: 698706
salaris tussen € 18,16 en € 25,92 o.b.v. ervaring;
opdracht tot juni 2026;
32 - 36 uur per week;
toegang tot ons brede opleidingsaanbod;
hybride werken; 2 x per maand op locatie werken;
Jij bent een teamspeler die in goede afstemming zelfstandig en professioneel handelt. Je bent kritisch, analytisch en beheersmatig. Tenslotte ben je een persoon met sterke organisatiesensitiviteit, stijlflexibiliteit en omgevingsgerichtheid.
- Afgeronde MBO- 4 of HBO-opleiding;
- Ervaring met Identity & Access Management / Rol- en Autorisatiebeheer is een grote pré;
- Ervaring binnen een Operations domein of met Agile/Scrum is een pré;
- Je bent kritisch, analytisch, beheersmatig en beschikt over sterke communicatiekracht.
Samen met 9 collega's vormen jullie het zichtbare loket voor generieke, operationele processen voor afdelingen binnen Operations en CHRO. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en bij te dragen aan projecten en procesverbeteringen. Zoals een collega zegt: "Ik vind mijn werk heel divers, er is eigen ruimte voor input en de ontwikkelingen staan nooit stil. Hierdoor wordt mijn betrokkenheid constant vergroot."
- Je neemt deel aan (team)projecten en verbeterprogramma’s;
- Je draagt bij aan het leveren van verbeteringen in de inrichting van processen;
- Je brengt deze verbeteringen over aan collega’s;
- Je zoekt actief de samenwerking op met de interne klant, sta je open voor feedback/leerervaringen en deel je en borg je je kennis binnen het team.
De Rabobank is een coöperatieve bank. Werken bij de Rabobank betekent de wereld een beetje beter maken. Ze helpen mensen financieel zelfredzaam worden en dat ondernemers duurzaam groeien. Rabobank zet zich in voor de omgeving en pakt het wereldvoedselprobleem aan, stap voor stap.
- Je werkt voornamelijk thuis;
- Je gaat één keer per maand naar het kantoor in Utrecht en één keer per maand naar het kantoor in Eindhoven voor de samenwerkdagen.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Inez & Lise
Intercedent
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
