Intercedent - recruiter

Recruitment, accountmanagement en talentbegeleiding – dát zijn jouw verantwoordelijkheden als intercedent - recruiter. Jij bent hét gezicht van onze organisatie voor vier klanten: Bol.com, CIZ, ProRail en Douwe Egberts.

Ben jij enthousiast, resultaatgericht en wil je je ontwikkelen als intercedent? Lees dan snel verder.

Voor de functie van intercedent-recruiter zijn we op zoek naar iemand die leergierig en resultaatgericht is. Je hebt affiniteit met recruitment en haalt plezier uit het actief zoeken, selecteren en begeleiden van kandidaten. Daarbij stel je de klant centraal, denk je in oplossingen en werk je graag aan het opbouwen van duurzame relaties.

Je beschikt over een scherp oog en weet snel in te schatten waar een kandidaat wel of juist niet tot zijn recht komt. In een dynamische omgeving schakel je moeiteloos tussen verschillende klanten, profielen en processen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ben je 40 uur per week beschikbaar;
• Je bent leergierig, resultaatgericht en houdt ervan om eigenaarschap te nemen in je werk;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Als intercedent-recruiter ben je aanspreekpunt voor de klanten Bol, CIZ, ProRail en Jacobs Douwe Egberts. Je bouwt samen met je team aan sterke klantrelaties en een soepel recruitmentproces. Je bent regelmatig op locatie om feeling te houden met de organisatie, strategisch mee te denken over toekomstige capaciteitsvraagstukken en snel te schakelen op wervingsbehoeften.

Je bent niet alleen betrokken bij de selectie van kandidaten, maar regisseert het volledige proces van aanvraag tot plaatsing. Door jouw scherpe blik op talent en jouw vermogen om processen te optimaliseren, ben je een onmisbare recruitmentpartner voor je klanten.

Je taken bestaan uit:

• Het voeren van strategische gesprekken over capaciteitsplanning en recruitmentvraagstukken;
• Het regisseren van het volledige proces van aanvraag tot plaatsing;
• Het bouwen aan duurzame klantrelaties en het inrichten van een effectief wervingsproces;
• Het actief aanwezig zijn op locatie bij klanten om verbinding te houden en snel te kunnen schakelen;
• Het vervullen van een sleutelrol in het aantrekken én behouden van de juiste talenten.

Je komt te werken op de vestiging van Randstad op Utrecht Centraal. Hier werken we samen met verschillende teams, zo'n 15-20 collega's. Binnen jouw team werk je samen met 2 collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de klanten en de processen. De sfeer is informeel en hecht.

Jullie delen één doel: de juiste talenten vinden, verbinden en succesvol begeleiden bij deze klanten. In dit hechte team is er volop ruimte voor samenwerking, kennisdeling én plezier – of dat nu tijdens de lunch, een gezamenlijke sparsessie of borrel is.

Voordelen van het werken bij Randstad:

• 8,5% vakantiegeld én 3,8% benefit budget;
• Interessante bonus én lucratieve aandelenregeling;
• Volop opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding;
• Werken met een hecht, ervaren en gezellig team.

Ben je geïnteresseerd in deze functie van Quality Operator koffieautomaten? Solliciteer direct!

Charlotte, Joyce & Mark

intercedenten

vragen? laat het ons weten!

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.