HR medewerker werving en selectie

Ben jij sterk in het begeleiden van mensen, behoud je overzicht in dynamische processen en zoek je een baan waarin je écht impact maakt? Dan is deze rol binnen het Ministerie van Defensie misschien wel jouw volgende stap. Als HR medewerker werving en selectie ben jij de spil in het selectieproces voor het Dienjaar Defensie – een uniek programma waarin gemotiveerde deelnemers op vrijwillige basis kennismaken met het werk en de wereld van Defensie.

Je bent stressbestendig, klantgericht en schakelt makkelijk tussen taken en gesprekspartners. Je hebt bij voorkeur ervaring in een administratieve of HR-rol en bent sterk in plannen en communiceren. Jouw werk is secuur, je kunt snel nieuwe systemen leren en je denkt graag vooruit. Herken jij jezelf in de volgende punten als HR medewerker werving en selectie:

• je beschikt minimaal over mbo 4 werk- en denkniveau;
• je kunt helder uitleg geven aan kandidaten, ook bij lastige boodschappen;
• je bent 36-38 uur per week beschikbaar;
• je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je hebt bij voorkeuring ervaring binnen het HR werkveld of in een relevante administratieve functie.

In deze veelzijdige rol als HR medewerker werving en selectie begeleid jij sollicitanten van A tot Z. Jij bent het eerste aanspreekpunt en zorgt voor een soepel selectie- en keuringsproces. Je plant gesprekken en keuringen in, bewaakt de voortgang en houdt de dossiers zorgvuldig up-to-date. Jij beoordeelt vooropleidingen en voorkeuren, checkt of deze aansluiten bij de eisen van de Landmacht, Luchtmacht of Marine en weet kandidaten – ook als hun eerste keuze vol is – op de juiste plek te krijgen. Je werkzaamheden zijn onder andere:

• het plannen en monitoren van selectie- en keuringsafspraken;
• het voeren van voorlichtings- en eindgesprekken met sollicitanten;
• het omzetten van sollicitatiedossiers naar personeelsdossiers;
• het beheren van administratieve systemen en signaleren van knelpunten;
• het adviseren van kandidaten én defensieonderdelen over vervolgstappen.

Je gaat aan de slag binnen het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DC PL) van het Ministerie van Defensie in Amsterdam. DC PL verzorgt de volledige personeelslogistiek: van instroom, doorstroom en uitstroom tot opleiding, training en reservistenzaken. Ook adviseert DC PL over personeelsbeleid en planningsprocessen en vormt daarmee een belangrijke brug tussen de burgermaatschappij en de militaire organisatie.

Binnen DC PL kom je te werken in een enthousiast en hecht team van zeven HR medewerkers werving en selectie. Samen zijn jullie o.a verantwoordelijk voor het selectieproces van kandidaten voor het Dienjaar Defensie – een vernieuwend programma waarin geïnteresseerden op vrijwillige basis een jaar lang kennismaken met Defensie. Zij volgen een intensief traject binnen een van de krijgsmachtonderdelen. Als HR medewerker werving en selectie speel jij een essentiële rol in de zorgvuldige selectie en begeleiding van deze gemotiveerde kandidaten.

Ben jij de nieuwe HR medewerker werving en selectie die wij zoeken? Solliciteer dan vóór 26 mei. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Leonie Aulbers

recruiter

Vragen over deze vacature van HR medewerker werving en selectie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.